PIB, energía eólica y animación. Las noticias semanales que no te puedes perder.
Aunque no sean frecuentes, las buenas noticias económicas también existen. Y en esta ocasión estamos muy satisfechos de ser los protagonistas de un dato alentador para nuestra isla como es el crecimiento del PIB. Además, el sector de las energías renovables toma un nuevo impulso con la construcción de plantas eólicas. Por otro lado, Gran Canaria recibe a productores, editores y especialistas en animación y les muestra las ventajas de la isla para la animación. ¡Lee nuestras noticias y no te pierdas nada!
El PIB canario, líder en crecimiento de la Eurozona
El último informe de coyuntura y revisión económica del BBVA, correspondiente al año 2017, ha puesto de manifiesta que, según las últimas previsiones, el PIB de las Islas crecerá un 3,5% en este año y creará 60.000 puestos de trabajo, superando de esta forma la media comunitaria. De cumplirse este pronóstico, la tasa de paro en el Archipiélago se reduciría hasta el 21,5%.
Agüimes estrena siete nuevos parques eólicos
La energía renovable toma un nuevo impulso en Gran Canaria con la construcción de siete parques eólicos en el municipio de Agüimes. Esta nueva planta, instalada por Gas Natural Fenosa, ha requerido una inversión de 4,3 millones de euros y proveerá energía para 2.200 hogares. En total, la compañía espera abrir diez parques eólicos en la isla.
Especialistas en animación conocen de primera mano las ventajas de producir e instalarse en Gran Canaria
Los productores, editores y especialistas en animación que participaron en la última edición de Animayo 2017 pudieron asistir a una jornada informativa en las instalaciones de la SPEGC, en donde se les informó de aspectos fundamentales como las ventajas fiscales y ayudas a la inversión o las excelentes conexiones que Gran Canaria tiene tanto con Europa como con África.
Y por último, nos hacemos eco de un evento que, aunque ya lleva algún tiempo en activo, se celebrará por primera vez en nuestra isla. Porque… ¿Sabías qué Pint of Science llega a Gran Canaria? Se trata de un evento que pretende divulgar aspectos científicos de una forma amena y distendida. Para ello, organiza encuentros en un bar en los que se mantienen charlas sobre avances científicos, en un formato accesible al público. La idea surgió en 2012 por investigadores de postgrado o postdoctorado y desde entonces el festival se celebra anualmente durante tres días simultáneamente en bares de todo el mundo.
Green Drinks Gran Canaria, el networking medioambiental que triunfa en la isla
Green Drinks Gran Canaria es una iniciativa diferente, original y, sobre todo, muy necesaria. Hoy hablamos con Santiago Hernández Socorro, CEO y fundador de Tu EcoHuella, para que nos cuente cómo surgió la idea de organizar estos eventos y qué relevancia tiene para la economía y sostenibilidad de la isla. Además, nos cuenta cómo unirnos al próximo evento que tendrá lugar el 18 de mayo en el espacio Incube de la SPEGC.
¿En qué consiste Green Drinks Gran Canaria?
Es un evento de carácter periódico y sin ánimo de lucro en el que se combina una charla sobre un proyecto de medio ambiente y un networking posterior entre todos los asistentes con bebidas de por medio, de ahí lo de Drinks.
Esto es una iniciativa global. ¿Cómo surge la idea de hacerlo en esta isla? ¿Hay algún tipo de coordinación con otras ciudades?
Todo surge cuando, en 2013, conozco a Silvia Álvarez Ferri, arquitecta con la empresa Espacio ae. Ella necesitaba aplicar un estudio de Huella de Carbono y solicitó mis servicios como ambientólogo a través de Tu EcoHuella. La idea era poner en marcha un proyecto de bioconstrucción. Fue a raíz de esos encuentros cuando nos percatamos de que en Gran Canaria no había ningún evento orientado al networking de profesionales del medio ambiente, pero sí para otro tipos de profesionales, como el de NemeSys. Conocíamos la iniciativa de Green Drinks, implantado en más de 600 ciudades por el mundo, así que pedimos la licencia para Gran Canaria y en julio del 2014 celebramos la primera edición.
Cada Green Drinks es independiente. Nosotros nos diferenciamos en que nos dirigimos solo a proyectos de medio ambiente con perfil técnico, rotamos de sede con cada evento y cobramos entrada. Estos dos últimos aspectos han conseguido que el evento se mantenga y que asista gente nueva. En las 12 ediciones anteriores han venido 211 personas distintas, lo que implica que en cada evento la mitad de los asistentes sean totalmente nuevos y eso enriquece mucho el networking.
¿De qué temas se habla en estos encuentros y con qué periodicidad se celebran?
Siempre debe tratarse de proyectos ambientales en activo que tengan un importante carácter técnico (no ideológico), y los ponentes suelen ser otros profesionales del medio ambiente como biólogos, oceanógrafos, ingenieros, etc. En las ediciones anteriores se han tratado temas tan diversos como la energía solar en Canarias, economía colaborativa en el sector marino, o periodismo y medio ambiente, entre otros. Celebramos los encuentros cada 3 o 4 meses, y la próxima edición será el 18 mayo. En esta ocasión hablaremos por primera vez de un proyecto de carácter forestal, el del Céntimo Verde, por parte de Profor Canarias.
Cada evento tiene más tiempo dedicado al networking que a la charla en sí, y los contactos profesionales y negocios que parten de ahí son igual de importantes o más que las propias charlas. Y por supuesto, el tipo de asistentes es de lo más variado, desde otros profesionales ambientales a gente que simplemente le gusta el medio ambiente. Quienes nunca faltan son los informáticos y profesionales del sector creativo.
¿De qué forma están vinculadas Tu EcoHuella y Espacio AE con Green Drinks Gran Canaria?
Somos los organizadores y los que tenemos la licencia para desarrollar aquí los Green Drinks, que entre otros requisitos no nos permite ganar dinero por organizarlos. Los patrocinadores que aportan el local no aportan dinero, ni tampoco los ponentes pueden cobrar. El 100% de lo cobrado por cada entrada (3€) se dedica a comprar las bebidas y comida del networking.
¿Cómo puede influir la economía colaborativa en el medioambiente?
El medio ambiente, como conjunto de muchos ecosistemas, es un ejemplo real de economía colaborativa entre distintos elementos ambientales. Si eso lo llevamos al mundo de los profesionales, es evidente que la economía colaborativa aporta, pero como lo pueden hacer otras fórmulas o modelos económicos.
¿Hacen falta más iniciativas empresariales que tengan en cuenta el medioambiente?
Sí, y también es necesario que cualquier iniciativa empresarial se tenga en cuenta la variable ambiental. Afortunadamente el panorama es muy distinto al de hace 20 años, pero aún queda recorrido y además surgen nuevos retos ambientales, algunos extremadamente urgentes de afrontar como el del Cambio Climático. Nos gusta que haya iniciativas en torno al medio ambiente, aunque también somos muy recelosos de aquellas iniciativas que se venden como verde pero que carecen de rigor técnico y son más ideológicas que científicas, que usan lo verde sólo por moda.
¿Crees que en Gran Canaria hay espacio para desarrollar estos proyectos? ¿Hay apoyo del sector público?
Hay espacio y además somos un gran laboratorio (con el resto de Canarias) para probar iniciativas. Desgraciadamente desarrollar un proyecto ambiental desde aquí tiene las mismas dificultades que otros, debido a un mercado local muy reducido y a la lejanía de otros mercados. Además, la normativa no ayuda en las cuestiones relacionadas con el desarrollo de las energías renovables.
El sector público puede apoyar simplemente no entorpeciendo, tópico pero cierto. En caso de una iniciativa altruista como el Green Drinks Gran Canaria hemos tenido el apoyo de entidades como la SPEGC, que nos cede gratuitamente su espacio Incube una vez al año para celebrar un Green Drinks, y de hecho la primera edición la hicimos ahí.
Si hay una persona interesada en acudir al evento de Green Drinks ¿qué tiene que hacer?
Es muy fácil, hay que seguir estos pasos:
1.-Unirse a nuestro Meetup para que le llegue una notificación con cada nuevo Green Drinks Gran Canaria programado
2.-También se puede enterar de nuestros próximos eventos a través de nuestro Facebook
3.-Cuando un Green Drinks se publica, como pasa ahora, se debe comprar la entrada a través del Meetup. La clave es ir con ganas de aprender del ponente y hacer buen networking después.
Hemos programado un nuevo Green Drinks Gran Canaria para el 18 de mayo en el Incube de la SPEGC, donde Carlos Velázquez, presidente de la Asociación de Profesionales Forestales de Canarias (Profor Canarias), nos hablará del proyecto Céntimo Verde. Para ir es indispensable comprar la entrada de forma online a través del Meetup, en donde encontrarán información sobre cómo comprar la entrada. Aunque está funcionando muy bien, esperamos poder recibir cada vez a más gente. Ojalá pronto todos tomemos conciencia de lo importante que es cuidar nuestro medioambiente.
Nuevos miembros de la red
Abril se cerró con muchas incorporaciones al grupo de Talento de Gran Canaria. Como cada mes les damos la bienvenida y les animamos a participar para que entre todos podamos crear una red dinámica.
Mayo científico, FIMAR y el crecimiento del sector audiovisual, las noticias que resumen la semana
La ciencia ocupará un papel importante este mes de mayo en el calendario de muchos escolares de las islas. Además, en Gran Canaria ya se están ultimando los detalles de FIMAR, la gran Feria del Mar, y nos llega la noticia de que el sector audiovisual crece en Canarias, mientras que disminuye en el resto del país. Por último, en nuestro resumen semanal te sorprendemos con una noticia que te hará ver las estrellas… ¡No te lo pierdas!
Todo listo para la celebración del “Mayo Científico 2017” en Canarias
La Consejería de Industria, Comercio y Turismo inicia un programa de actividades en todas las islas consistente en jornadas de puertas abiertas a centros I+D+i, concursos de agilidad mental, talleres de robótica educativa o programación digital, así como de astronomía, ciencia forense, ciclos de conferencias en instalaciones emblemáticas, exposiciones y cine científico. De esta forma, se pretende fomentar la curiosidad por la ciencia entre los escolares de todos los niveles del Archipiélago
FIMAR tendrá 91 empresas, 124 carpas y actividades para todos los públicos
La Feria Internacional del Mar se celebrará en Las Palmas de Gran Canaria del 12 al 14 de mayo y contará con un amplio cartel de eventos y la participación de 91 empresas y 124 carpas relacionadas con el mar y la economía azul. Esta será la séptima edición de la feria, que el año pasado tuvo más de 41.000 visitantes y un impacto económico de más de 3 millones de euros.
El sector audiovisual se queda con Canarias
El número de empresas del sector audiovisual ha crecido un 2,6% en las islas, según los últimos datos registrados en el Informe eCanarias 2016 de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento. Este dato contrasta con el de la media del país, en donde el susodicho sector se redujo un 1,6%. En total, el Archipiélago registró 469 empresas audiovisuales, doce más que el año anterior.
Y por último, tal y como te habíamos prometido, te traemos una noticia que te hará ver las estrellas, pero de forma literal. Porque… ¿sabías que Gran Canaria prepara su candidatura como destino STARLIGHT? La isla quiere recuperar el derecho a ver el cielo nocturno y para ello intentará reducir la contaminación lumínica. En palabras del propio Antonio Morales, Presidente del Cabildo de Gran Canaria, “se trata de recuperar el cielo que observaban los aborígenes canarios, que crearon marcadores astronómicos únicos en el mundo, diversificar la oferta y abrir nuevas ventanas al conocimiento”.
Grimanesa Bordón: “Cada vez más siento la necesidad de trabajar en las Islas”
Grimanesa Bordón es licenciada en Traducción e Interpretación por la ULPGC y posee un Bachelor of Applied Science en Economía y Administración de Empresas por la Wolfgang Goethe Universität. En 2011 comenzó a trabajar en la Bolsa Alemana como becaria y todavía continúa allí, aunque ahora tiene una función directiva y dirige a su propio equipo de profesionales. Hoy contamos su experiencia en esta entrevista.
Aunque eres Licenciada en Traducción e Interpretación por la ULPGC, en 2010 decidiste dar un giro a tu carrera para dedicarte al mundo de la economía y las finanzas. ¿Qué te llevó a tomar esta decisión?
La decisión estuvo básicamente impulsada por el deseo de adquirir conocimientos que pudiera aplicar en todo el mundo y que me proporcionaran la posibilidad de ser flexible geográficamente ante los cambios políticos o económicos que se manifiesten en un momento determinado, como fue el caso de España con la grave crisis económica. El área empresarial y financiera se caracterizan, según mi experiencia, por tener un carácter más homogéneo en todo el mundo y facilitar el intercambio internacional. Como trabajador se abren, en consecuencia, muchas posibilidades.
¿Por qué elegiste Alemania para estudiar tu segunda carrera?
Vine a Alemania en el 2007 con el deseo de aprender alemán. Encontré trabajo en el sector hotelero por mis idiomas y las cosas fueron muy bien hasta el punto de que adquirí gran responsabilidad en la gestión de un hotel en muy poco tiempo. Luego, decidí iniciar un nuevo reto y estudiar una segunda carrera universitaria. Fráncfort del Meno es el centro financiero de Europa Continental por excelencia y la Universidad “Wolfgang Goethe Universität” una de las más reconocidas en Alemania: ¡La decisión estaba tomada!
¿Qué diferencias observas entre el sistema educativo español y el alemán?
Desde mi experiencia creo que no puedo hacer una comparación general precisa entre los dos sistemas dado la índole de las carreras que he estudiado: letras en España y ciencias en Alemania. El carácter de una facultad de letras y de una de ciencias es diferente, empieza en la motivación de las personas que ingresan en la misma, pasando por el tipo de competencia que surge e influye en el carácter del estudiante a posteriori en su carrera profesional. Ha sido un gran enriquecimiento personal haber experimentado estas dos perspectivas.
En 2011 entras a trabajar como becaria en la Bolsa Alemana. ¿Qué puedes contarnos de esta experiencia?
A la Bolsa llegué a través de una oferta para trabajar como becaria en el departamento de admisiones y asesoramiento de clientes para el mercado de valores y el de derivados. Esta oportunidad fue la puerta de entrada al mundo laboral en el sector financiero en Alemania. Los trabajos como becario en Alemania permiten, a diferencia de en España, que de hecho un estudiante pueda financiarse sus estudios. En general se trabaja de dos a tres días por semana y se cobra mínimo 10€ bruto por hora. Además, se tiene la oportunidad de realizar tareas exigentes. A lo largo de mi experiencia he visto cómo otros estudiantes también han pasado a formar parte de la plantilla interna de la empresa. Creo que al captar jóvenes estudiantes como becarios, a la par de ser muy beneficioso para la empresa, ésta asume una responsabilidad social.
¿Ha sido fácil progresar dentro de esta institución? ¿Cuál ha sido el reto profesional más grande al que has tenido que enfrentarte?
En mi caso puedo decir que el trabajo perseverante ha dado sus resultados. El haber tenido mi origen laboral en la hostelería me ha ayudado, sin duda, en mi carrera como asesora de clientes. Me siento afortunada de poder trabajar en un ambiente flexible, comunicativo y de confianza y estar a cargo de la satisfacción del cliente para un grupo como Deutsche Börse AG.
El mayor reto profesional es, sin duda, tener una función directiva y, por ende, estar a cargo de personas. Mi reto personal es ser un buen líder: establecer metas y expectativas realistas, motivar a mi equipo a seguir objetivos comunes, dar un buen ejemplo, reconocer y fomentar el potencial…
¿Conoces a otros canarios que hayan desarrollado sus carreras en Alemania?
Sí, de hecho, en concreto una persona cualificada que dejó las Islas hace cinco años y que se desempeña en el sector bancario.
¿Cómo ves el mercado laboral de las islas? ¿Crees que hay opciones de desarrollo para los jóvenes?
Opino que no se puede dar una respuesta global inequívoca dada la clara diferenciación según importancia por sectores de la economía canaria. Es decir, no hay oferta laboral suficiente en todas las áreas profesionales, sino en algunas en concreto.
La Formación Profesional debería ser potenciada a la hora de ofrecer alternativas laborales. En Alemania es así y se valora a un buen profesional, por ejemplo, un carpintero, electricista, administrativo, etc. Por eso reitero lo de formarse lo mejor posible según la vocación individual de cada uno.
Los jóvenes se formarán y podrán incluso dejar las Islas en busca de un reto profesional que se ajuste a sus deseos. Sin embargo, creo que es muy probable que una parte de esos jóvenes emigrados acaben regresando a las Islas haciéndolas participe de sus años de experiencia en el extranjero ya sea a través del emprendimiento, aporte de conocimientos adquiridos a las empresas canarias, etc.
¿Ves alguna oportunidad de negocio entre tu ámbito de trabajo actual y las Islas Canarias?
Actualmente, debido a las exigencias de la regulación financiera a nivel europeo (MiFIDII), muchas empresas de brokerage y trading, actualmente fuera de la UE, deben asentarse en suelo comunitario. Esto puede ser una oportunidad para las Islas Canarias y así fomentar las empresas nómadas o incluso atraer a negocios a largo plazo al archipiélago. Creo que habría que analizar la viabilidad de esta opción alternativa.
¿Te gustaría regresar? ¿Por qué?
Sí, volver es una opción. Creo que cada vez más siento la necesidad de trabajar en las Islas. Hacer algo por ellas y formar parte del ámbito laboral de éstas es una gran motivación. El auge del turismo en las islas, las PYMES, así como las delegaciones de grandes empresas representan una oportunidad para que emigrados cualificados encuentren su lugar de nuevo en el archipiélago. Con el trabajo conjunto de todos los agentes sociales y aprovechando las oportunidades estratégicas de crecimiento, Canarias tiene todo el potencial para ser un referente de desarrollo sostenible con un alto nivel de vida.
Felipe y Leticia visitan PLOCAN, movilidad sostenible y negocios turísticos basados en la tecnología. Así ha sido la semana.
La visita de Don Felipe y Doña Leticia a Canarias ha dejado importantes titulares. Nosotros nos quedamos con el de que la nuestra es una región con posibilidades para la investigación, tal y como muestran todos nuestros talentos. Además, te contamos cómo ha ido la III LPA Motown-Sagulpa y cuáles han sido los proyectos premiados en el programa de Aceleración TIC.
Canarias, una región con altas posibilidades para el desarrollo, la investigación y la tecnología según Felipe IV
Don Felipe y Doña Leticia visitaron esta semana la Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN), entre otros puntos de interés de Gran Canaria, y resaltaron la excelente labor de investigadores y científicos. Para el rey, las Islas son «una tierra llena de energía, con mucho potencial que aprovechar, con una gran riqueza natural y sobre todo, con el capital insustituible y creciente que representa el talento y la determinación de su gente».
La III LPA Motown-Sagulpa muestra que la movilidad sostenible es una alternativa factible en la capital grancanaria
Con el objetivo de concienciar a la ciudadanía y de mostrar alternativas al transporte en coche, el Parque de Santa Catalina de Las Palmas de Gran Canaria ha mostrado durante tres días cuáles son las ventajas de desplazarse en medios más ecológicos y sostenibles. Las motos y las bicicletas han ocupado esta edición de la III LPA Motown-Sagulpa, que ha contado con actividades para todos los públicos en el Edificio Miller, el Museo Elder y las explanadas de la plaza de Canarias y Santa Catalina.
Tres negocios turísticos basados en la tecnología, premiados en el programa de Aceleración TIC
En un ecosistema que, por momentos, parece estar saturado, todavía hay espacio para las ideas innovadoras. Así lo ha demostrado Canary on board, un proyecto que se ha alzado con el premio del programa de Aceleración TIC. Se trata de una idea que convierte los barcos y embarcaciones de los pantalanes en habitaciones de hotel, combinando esta oferta también con actividades náuticas y recreativas. El segundo y tercer premio fueron para Omnirooms.com (un portal web para que personas con alguna discapacidad puedan viajar) y Kontroloo (pulseras inteligentes para acceder a distintos eventos y recintos).
Y nos despedimos con una sabrosa noticia. ¿Sabías qué… el queso de cabra Bolaños de Gran Canaria obtiene la medalla de plata del Salón de Gourmets de Madrid? Los productos gastronómicos de nuestra isla continúan conquistando mercados y sorprendiendo a consumidores de todo el mundo. Esta vez ha sido el turno de uno de nuestros quesos, con 10 meses de maduración y un ligero sabor a mantequilla de leche de cabra, y matices de albaricoque y nuez.
Generation Spain, una iniciativa para formar a jóvenes y facilitar su empleabilidad
Hoy nos hacemos eco de una iniciativa de gran impacto social para nuestra isla. El proyecto Generation Spain apuesta porque un centenar de personas menores de 30 años encuentren una salida laboral en el sector de las nuevas tecnologías y ya se ha puesto en marcha en Las Palmas de Gran Canaria. Carlos Bertrán y Pablo Hernández, dos de sus artífices, nos cuentan en qué consiste y qué beneficios aporta a los participantes.
¿Cómo conseguir que los jóvenes desempleados encuentren la oportunidad laboral que merecen? Seguramente esta pregunta tenga múltiples respuestas, pero sin duda una de ellas es identificando cuáles son sus déficits y reforzando estas carencias, además de enseñarles a desarrollar las Soft Skills. Este es el objetivo de Generation Spain, un programa de hemos lanzado con McKinsey Social Initiative gracias a la colaboración del Cabildo de Gran Canaria, la Escuela de Organización Industrial y la SPEGC.
La idea de empezar un programa como el de Generation surgió en 2014, cuando en McKinsey Social Initiative (una organización no gubernamental independiente fundada por McKinsey & Company) se percataron de que había una gran brecha entre lo que demandaba el mercado y las destrezas de una parte importante de la población joven. Actualmente está activo en Kenia, Estados Unidos, México, India y España.
En nuestro país, el desempleo juvenil es un grave problema que hay que afrontar. En Generation Spain nos dimos cuenta de que los empleadores cada vez solicitan más aptitudes y conocimientos, y que muchos jóvenes no saben cómo desenvolverse con las nuevas tecnologías ni cómo sacarles el máximo provecho. Por eso apostamos por ofrecer un programa formativo innovador y diferente, que realmente sirviese para solucionar en el menor tiempo posible los obstáculos que imposibilitan a estas personas conseguir su objetivo, que es tener un trabajo.
Nuestro programa tiene una duración que va de las 5 a las 12 semanas, periodo de tiempo durante el que apoyamos y orientamos a los jóvenes durante su inserción laboral a través de empresas colaboradoras. Además, realizamos un seguimiento del desarrollo personal de los chicos. Este modelo ha demostrado tener mucho éxito, tanto que ya se ha activado en cinco ciudades del país (Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Las Palmas de Gran Canaria) y ha ayudado a 700 jóvenes. De todos ellos, el 84% ha conseguido un empleo, y el 52% tiene un contrato indefinido un año después de haberse graduado. Son unas cifras muy positivas que nos hacen pensar que vamos por el buen camino.
En el caso concreto de Gran Canaria, hemos ofertado un curso en Marketing Digital, que se imparte en Las Palmas de Gran Canaria. De esta forma, intentamos que los jóvenes se sientan cómodos en un área que está en plena expansión y que las empresas requieren con cada vez más asiduidad.
Esperamos que este tipo de iniciativas sirva para mejorar la empleabilidad de los jóvenes de la isla, y que demuestre ser tan efectivo aquí como en otros lugares. Para las empresas apenas tiene riesgos, ya que tienen la certeza de estar contratando a personal cualificado y con grandes aptitudes. Y para los chicos, es toda una oportunidad que sin duda les abrirá las puertas de un mercado cada vez más exigente y competitivo. Además, contar con la colaboración del Cabildo de Gran Canaria, la SPEGC y la EOI nos permite ofrecer contenidos de excelente calidad.
Premios a la innovación empresarial, la inversión de Florette en Ingenio y Animayo 2017. La semana de un vistazo.
Las tres noticias que hemos elegido para compartir esta semana nos ponen de muy buen humor. Convocatoria de premios, una gran inversión en Ingenio, homenaje a la mujer en el sector de la animación y, además, te contamos en qué consiste “Gran Canaria Me Gusta”… ¡te vas a chupar los dedos!
Premios para las empresas canarias más innovadoras y que promuevan principios de calidad
La nueva edición del ‘VIII Premio Canario a la Excelencia Empresarial’, organizado por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento, pretende resaltar la buena labor de las empresas canarias comprometidas con la calidad, la excelencia y la innovación. El galardón incluye tres categorías: mediana-gran empresa, pequeña empresa industrial y pequeña empresa no industrial.
Florette duplica su capacidad productiva en Canarias tras invertir 2,5 millones
Florette Ibérica acaba de anunciar que ampliará en un 80% el centro que dispone en el municipio grancanario de Ingenio. Además de crear casi 70 nuevos puestos de trabajo, esta instalación funcionará con un suministro de energía procedente de fuentes 100% renovables. Una vez finalizado el proyecto, este centro de producción tendrá una capacidad de producción de 12 millones de bolsas anuales frente a los 5,5 millones actuales.
Animayo 2017: el certamen de animación, efectos visuales y videojuegos homenajea a las mujeres del sector
La nueva edición de este evento tendrá lugar del 02 al 06 de mayo en Las Palmas de Gran Canaria y contará con la presencia de Riannon Delanoy y Silvia Pompei, animadoras de Frozen y Los Simpsons respectivamente. De esta forma, Animayo intenta poner el foco en que, a pesar de que la mayor parte de las personas que estudian animación son mujeres, son los hombres los que acaban ocupando puestos en este sector y ellas terminan dedicándose al cine independiente. Consulta el programa completo en su web y entérate de todas las actividades, workshops y talleres que han organizado.
Y por último, ¿sabías que… Gran Canaria se convierte este fin de semana en destino gastronómico? El gofio de Santa Brígida, los aguacates de Mogán o los tomates de La Aldea, entre otros muchos productos, serán los protagonistas de estas jornadas en las que participarán más de 600 cocineros y que estará abierta al público del 21 al 23 de abril. Además, durante el evento se lanzará la nueva marca “Gran Canaria Me Gusta”, puesta en marcha por el Cabildo y que aúna a productores, grandes superficies, chefs y restaurantes para incentivar y promover el consumo de alimentos locales.
Fco. Javier Dávila: “Crecer no está reñido con proteger y veo que esto se confunde muchas veces en Canarias”
Francisco Javier Dávila es licenciado en Economía, Administración de empresas y Marketing. Con varios años de experiencia en todo el mundo y con estudios en algunas de las universidades más prestigiosas de Europa, Francisco Javier acaba de empezar una nueva aventura profesional en Yakarta, en donde ha asumido el cargo de Senior Wealth Development Manager M&A and Commodities para Coral Wealth Management. Hoy hablamos con él sobre este recién estrenado puesto y sobre la situación de Gran Canaria en el panorama internacional.
Acabas de incorporarte a un nuevo proyecto en Yakarta, Indonesia. ¿Nos puedes contar un poco más sobre esta aventura?
Este nuevo proyecto, desarrollado por Coral Wealth Management, está relacionado con la inversión tradicional, pero también hay una parte dedicada al venture capital y al trading de commodities. La empresa está aumentando sus beneficios mensualmente, y además lo hace de manera exponencial. Esto se debe en gran medida al equipo de estupendos profesionales que trabajan en ella. Nuestro objetivo es seguir creciendo a este ritmo, al menos durante los próximos 5 meses.
En agosto comenzaremos una etapa de consolidación de todas nuestras inversiones y después posiblemente optemos por diversificarnos para atacar las nuevas oportunidades que el mercado de ASEAN ofrece.
A través de Coral Wealth Management se está invirtiendo capital extranjero en Indonesia, lo que nos convierte en una puerta de entrada a un mercado muy atractivo.
¿Hasta qué punto es importante la localización de la compañía Coral Wealth Management de cara al crecimiento y expansión de la misma?
La localización es clave. Estamos ante uno de los mercados más grandes del mundo (alrededor de unos 260 millones de habitantes), en las últimas décadas se ha producido un crecimiento espectacular de la clase media, el gobierno está abriendo nuevas oportunidades a la inversión extranjera, los indonesios son creativos, emprendedores, muy trabajadores y el pool de skills que encontramos en el país nos está dejando verdaderamente sorprendidos. En 2017 reforzaremos nuestras filas con talento local y esperamos convertirnos en una empresa referente en el país.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
El equipo multicultural que forma la empresa. Somos un equipo formado por muchas nacionalidades: un italiano, un portugués, dos británicos, cuatro indonesios, un norteamericano y un español, y seguimos creciendo y atrayendo talento de todo el mundo. Es mi intención, en los próximos meses, invitar a varios canarios a trabajar con nosotros en Yakarta. Aún estamos madurando el plan, pero ya tengo varios nombres en la cabeza con los que me gustaría contar en el equipo.
¿Sigues en contacto con grancanarios que residen y trabajan fuera de las islas?
Llevo fuera de las islas muchos años. En 2008 me embarqué en una aventura laboral que me llevó por 4 continentes, visité decenas de países entre los que se encuentran Sudáfrica, Botsuana, Namibia, Ghana, Tanzania, México, Argentina, Paraguay, Guatemala, Indonesia, Malasia, Tailandia, Estados Unidos, etc. He conocido a canarios de todas las islas en varios de estos lugares, aunque a muchos les sorprenderá. Pero volviendo a tu pregunta, sigo en contacto con algunos, pero pocos. La mayoría de mis amigos y familiares siguen en Canarias.
¿Crees que España en general y Gran Canaria en particular fomenta la inversión y el desarrollo de nuevas empresas?
No, nos queda mucho por aprender. No me gusta hablar solamente de Gran Canaria como si fuera un archipiélago de una sola isla, siempre he preferido hablar de Canarias. Crecer no está reñido con proteger y veo que esto se confunde muchas veces en Canarias.
El estado tampoco pone de su parte, y no incide lo suficiente para que Canarias sea el HUB que debería ser entre Latinoamérica, África y Europa. Lo tenemos todo: posición geográfica, buena infraestructura (puerto, aeropuerto, carreteras, telecomunicaciones, etc.), grandes relaciones en los 3 continentes, un pool de talento en las islas, creatividad, idiomas, Zona Franca y mucho más, pero una comunicación muy pobre y mal coordinada entre islas.
Cuando veo que las islas no luchan juntas, sino que prefieren luchar entre ellas para quedarse, por ejemplo, con más turismo, presupuestos del estado o infraestructura que la otra, me duele. Somos un pueblo fuerte, sano, orgulloso y con todas las herramientas a nuestro alcance, pero no vemos más allá de nuestras queridas costas y eso ha de cambiar. No solo la tierra canaria es una buena inversión, los que viven en ella son la mejor inversión que se puede hacer en Canarias.
¿Qué condiciones deberían darse para que te plantearas abrir una sede en Gran Canaria?
Hay que cambiar la mentalidad de la gente. Muchos me dicen que eso ya está pasando con la era de internet, pero voy a casa una vez al año, al menos unas semanas, y yo aún no lo veo así. Como empresa invertimos en todo el mundo y atraemos inversores de gran variedad de países, así que no descartamos nuevas sedes en otras partes del mundo. Canarias está en nuestro radar. No descartamos abrir una oficina en las islas en 2018. Si eso sucediera, posiblemente sería yo quien se encargase de abrir esta oficina y buscar talento local para hacer crecer nuestras filas en España.
Zona Especial Canaria, una iniciativa que refuerza la economía de Gran Canaria
La Zona Especial Canaria (ZEC) se creó en enero de 2000 con el objetivo de promover el desarrollo económico y social del Archipiélago y de diversificar su estructura productiva. Esta iniciativa fue aprobada por la Comisión Europea y está recogida dentro del Régimen Económico y Fiscal de Canarias. Alejandro Cañeque Martínez, Director de Agencia de Las Palmas de la ZEC, nos cuenta cuál es la situación actual de este proyecto y qué tipo de empresas se están acogiendo a esta figura.
¿Cuáles son las líneas estratégicas de la ZEC para este 2017?
Para 2017 nuestro objetivo es mantener la tendencia de atracción de empresas que diversifiquen la economía de la isla, incidiendo cada vez más en la acción exterior. Gracias a la ZEC, el motor económico de Gran Canaria ha podido desvincularse un poco del turismo, incidiendo en otras áreas como la industrial. El volumen de empresas dedicadas a esta actividad ha crecido un 33% en los últimos dos años y el número de puestos de trabajo ligados a ellas aumentó un 37%. Esto nos fortalece muchísimo. Es importante no depender al 100% de un solo sector. Sin ninguna duda, la ZEC aporta a nuestra economía un plus de competitividad.
¿Cuáles son las novedades o mejoras previstas para este año?
En 2015 dimos inicio a una nueva etapa en la ZEC, permitiendo la incorporación de sectores de actividad que, hasta ese entonces, no estaban previstos. Algunos han tenido mucha aceptación, pero otros todavía están escasamente implantados. Vamos a centrarnos en dar un impulso a estas actividades con menor presencia. Igualmente, queremos continuar con la promoción de la ZEC en otros países, para atraer a empresas extranjeras. En muchos lugares todavía no nos conocen y hay que hacer un importante trabajo divulgativo. Acogerse a la ZEC ofrece importantes ventajas económicas, y todo en un clima de absoluta transparencia y seguridad jurídica.
¿Cómo están reaccionando las empresas?
La respuesta de las empresas acogidas a la ZEC es altamente positiva, incluso contratan más personal del compromiso inicial manifestado en sus solicitudes de autorización. Ahora mismo hay 522 entidades en esta zona de baja tributación, un 22% más que en los últimos dos años. Como decía, también ha crecido el número de empleos generados, pasando de 3.945 puestos de trabajo en 2014 a 4.879 en 2016, lo que supone un incremento del 24%.
¿Qué tipo de sectores están participando?
En general, tenemos empresas en todos los sectores de actividad recogidos en la ZEC, unos con más incidencia y otros más tímidamente. Cabe destacar el auge del sector Offshore, las TIC y el incipiente interés en proyectos de turismo terapéutico. Por otro lado, también sobresale el desarrollo del sector audiovisual, el cual ha crecido exponencialmente, el área de servicios y alimentación o la reparación naval, que es una de las nuevas actividades introducidas con la última reforma. En esta área tenemos siete empresas registradas, una buena cifra teniendo en cuenta el volumen de negocio que generan.
¿Algún caso que quieras destacar?
La ZEC tiene numerosos casos de éxito de sobra conocidos. Algunos de los más sonados están en relación con la industria minera. Empresas canadienses que operan en África han decidido acogerse a la ZEC y utilizar a Gran Canaria como base de operaciones, algo que otorga seguridad jurídica y económica a la entidad, además de ofrecer una buena calidad de vida a sus empleados expatriados. También tenemos una empresa keniata, Ken/Tech, que ha elegido Canarias como puerta de entrada de sus productos en Europa.