Incorporaciones a Talento de Gran Canaria

¡Gracias! a todos los profesionales que durante el pasado mes de febrero se han incorporado a esta red de Talento de Gran Canaria. Entre todos permiten que esta iniciativa pueda convertirse en un estupendo punto de encuentro.


Kidscreen Summit, inversiones en el sector TIC y ampliación del suelo industrial de Gran Canaria, lo más destacado de esta semana

Como cada jueves, Talento Gran Canaria te trae un resumen de las noticias más destacadas y relevantes ocurridas en nuestra isla. En esta ocasión hablaremos de animación, tecnología e inversiones. Y, además, compartimos un dato muy positivo sobre uno de nuestros productos estrella: el queso. ¡Entérate de todo en este artículo!

Gran Canaria se reúne con productoras de animación en la Feria Kidscreen Summit de Miami

En primer lugar, queremos felicitar al sector de la animación de Gran Canaria por el buen trabajo realizado en los últimos meses. Algunos de sus representantes más destacados se trasladaron hasta Miami para participar en la Feria Kidscreen Summit, celebrada entre los días 13 y 16 de febrero, con el objetivo de atraer inversión y de mostrar las ventajas de la isla para este tipo de proyectos. Hay que recordar que Gran Canaria ya cuenta con importantes empresas de animación, como Anima Kitchent.

Más de una veintena de empresas TIC nacionales se interesan por las ventajas de instalarse en Gran Canaria

Igualmente, destacamos el evento organizado en Madrid por el Cabildo de Gran Canaria a través de su marca Best in Gran Canaria. Allí se mantuvo un encuentro con empresas del sector TIC a las que se les explicó cuáles son los beneficios de instalarse en la isla. La cita estuvo apoyada por Global Sports Innovation Center de Microsoft y finalizó con más de una veintena de pymes y start-ups interesadas por las posibilidades de Gran Canaria.

El Cabildo prevé un incremento del 60% de las áreas industriales de la Isla

Además, para apoyar el crecimiento del sector industrial, el Cabildo de Gran Canaria ha anunciado que habrá un incremento del 60% de las zonas industriales. Así, este tipo de espacios pasarán a tener 16 millones de metros cuadrados, frente a los 10 millones que ocupan en la actualidad.

 

Y para acabar con buen sabor de boca, compartimos una noticia que seguro que saca una sonrisa a nuestros lectores:

¿Sabías que los quesos de Gran Canaria son considerados como de los mejores del mundo? 

El Cabildo de Gran Canaria envió un total de 29 quesos para participar en el World Cheese Awards celebrado en San Sebastián, en donde compitieron con productos procedentes de todo el planeta. Finalmente, 14 obtuvieron un reconocimiento a su calidad y buen sabor. Hay que tener en cuenta que, en la anterior edición del certamen, Gran Canaria se llevó cuatro medallas, lo que supone un importante avance en la calidad del producto. Los quesos premiados fueron los siguientes:

  • Medalla de oro: Quesos curados de mezcla realizados con leche de cabra y oveja de las queserías Guedes y Roque Grande, y queso semicurado de mezcla de vaca, cabra y oveja de Quesos Frescos Lomo Gallego.
  • Medalla de plata: curados de oveja de Guedes y Hoya del Cavadero, el curado de cabra de Caprican y el Pajonales semicurado de cabra de Bolaños.
  • Medalla de bronce: Flor de Guía del Cortijo del Caidero, el curado de mezcla de cabra y oveja de Quesería Angelita, el semicurado de cabra de La Cueva del Paso, el curado de cabra y el semicurado de mezcla de cabra y oveja deRoque Grande, el Fagagesto duro de Bolaños y el curado de mezcla de vaca, cabra y oveja de la Finca Fuente Morales.

NomadCity, un encuentro para promocionar Gran Canaria como destino para nómadas digitales

Nacho Rodríguez es vicepresidente de la Asociación de Coworking de las Islas Canarias y fundador de CWC, pero ante todo es una persona con espíritu emprendedor. En esta tribuna nos cuenta cómo están posicionando a Gran Canaria y a su capital como polo de atracción de nómadas digitales.

“La idea de montar un encuentro de nómadas digitales surgió de la experiencia en el co-working que dirijo en Las Palmas de Gran Canaria. Por temporadas compartimos aquí mesa, silla, e incluso proyectos con profesionales de distintos puntos del planeta, que buscan en Gran Canaria aquello de lo que carecen en sus países de origen: sol y buen tiempo, aprender el castellano, hacer actividades como el surfing o vivir como un isleño, al menos durante unos meses.

La tendencia ha ido en aumento y el hecho que de medios de prestigio mencionaran a la capital como uno de las ciudades ‘top’ elegidas por profesionales liberales para cambiar de aires sin renunciar a su trabajo, no ha hecho más que reforzar esa tendencia.

Era el momento de crear Nomad City. El evento celebró su primera edición en diciembre de 2016 y se desarrolló a lo largo de cinco días, para promover y reforzar la idea de que la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria es uno de los mejores destinos de Europa para los trabajadores que quieren desarrollar su trabajo desde cualquier parte, los también llamados Nómadas Digitales.

Esto obedece también a una estrategia de generación de talento, a base de captar talento internacional y facilitarle su establecimiento en Gran Canaria, comunicando los valores naturales, la seguridad y excelente acceso a Internet que ofrece nuestra ciudad.

Durante el evento compartimos cinco días con nómadas digitales y periodistas internacionales, a los que les ofrecimos un programa social y de turismo de activo, que incluían caminatas por el interior de la isla, practicar el surf en las Canteras, perderse por la ciudad en una Gymkana y disfrutar de una noche de tapas por Vegueta. Pero mejor que contarlo yo, ha quedado reflejado en este vídeo.

Este evento ha nacido con vocación de quedarse, y ya estamos preparando la edición del 2017.”


Nicolás Castellano: “Cada día es un reto y me sigue motivando afrontarlo. Un periodista sin entusiasmo no es periodista”

Después de 17 años trabajando como reportero en la Cadena Ser, Nicolás Castellano no ha sucumbido a la rutina. Todavía mantiene intacta la inquietud que le llevó a estudiar Periodismo y continúa volcándose con cada una de las historias que narra a sus oyentes. Este mes de marzo publica un nuevo libro sobre Adou, el niño que de Costa de Marfil que llegó a Ceuta dentro de una maleta en mayo de 2015.  Lee la entrevista que le hemos hecho en Talento Gran Canaria.

¿Cambiarías la actividad de reportero por alguna otra?

Ahora mismo no cambiaría mi trabajo por ningún otro. Me siento muy afortunado por hacer lo que me gusta y seguir disfrutando de mi oficio. Estudié periodismo para trabajar en la radio, me fascinaba escuchar en Antena 3 Radio, Radio Minuto o la Cadena SER historias de todos los rincones del mundo. Cuando era un adolescente que escuchaba la radio a todas horas me decía que algún día estaría yo ahí, al otro lado del micro, y una vez que he podido dedicarme a ello sigo disfrutando como si fuera el primer día. Trabajar como reportero es ayudar al oyente a ponerse en el lugar de esa persona sobre la que estás contando su historia, ya sea en Sudán del Sur, en Haití o en reportajes sobre realidades en barrios de Madrid o de Canarias. Eres un testigo privilegiado de muchos hechos, el reto es transmitirlos fielmente. 

¿Qué has aprendido en el trabajo sobre el terreno que has realizado en países tan dispares como Filipinas, Nigeria, EEUU o Francia?

Nicolas-Castellano-2Durante más de 17 años el ejercer de reportero en la SER me ha permitido conocer muchísimos países y realidades pero sobre todo compartir ratos apasionantes con mucha gente que me ha demostrado que el ser humano es capaz de levantarse siempre, sea cual sea el varapalo. Es increíble ver cómo la gente que lo ha perdido todo te da una lección de resiliencia a las pocas horas del peor momento de sus vidas. 

El tifón “Yolanda” en Filipinas, el terremoto de Haití, la situación de las niñas secuestradas por Boko Haram en Nigeria, la vida de los millones de latinos, que a pesar de vivir en EEUU hace años o de haber nacido allí, siguen sin tener “papeles” y tienen miedo a ser expulsados -más ahora con Trump- , cubrir los atentados del 13N en París o los de marzo del año pasado en Bruselas … son muchas experiencias y como ves la mayoría en contextos de catástrofes, crisis humanitarias o poblaciones en shock por ataques terroristas pero lo que siempre me llevo en mi “mochila mental” es esa capacidad de lucha y de superación para salir adelante. 

Algunas de esas mejores lecciones las he recibido en África, mi  continente favorito del que conozco ya 29 países. Hablar con algunos de los niños que sobrevivieron al ébola en la epidemia del África Occidental ha sido una de las experiencias que más me han impactado. De todo esto aprendes también las diferencias culturales o de idiosincrasia de países tan diversos. La población japonesa, por ejemplo, afrontó la crisis nuclear de Fukushima con una frialdad y un orden increíbles; nada comparable a cómo vivimos los testimonios de los parisinos tras el 13N, o de cómo afrontan las consecuencias del hambre en Centroamérica en países como Nicaragua o Guatemala. Se podría creer a priori que el sufrimiento es sólo uno, allá donde sea, pero con el tiempo te das cuenta de que no es así. No tiene nada que ver el concepto de muerte y duelo de las madres senegalesas que pierden a sus hijos en las pateras o cayucos con la de las madres sirias que huyen hacia Jordania o se acaban enterando de la muerte de un familiar en la ruta de Libia a Italia. El reto del reportero en este mundo de sobreabundancia informativa es explicar todo ese contexto y esos matices, eso es lo que nos hace periodistas, documentar e informar con rigor. 

Cuando no estás cubriendo temas internacionales, ¿cómo es tu día a día en la radio?

Cuando estoy en Madrid, que es la mayor parte del tiempo, sobre todo últimamente, mi trabajo está centrado en el seguimiento de noticias sobre inmigración, refugiados y cooperación al desarrollo. Son tres temáticas muy amplias y cuando no estás con la enésima polémica de los centros de internamiento de inmigrantes estás con el incumplimiento de España en la acogida de refugiados que nos comprometimos ante la Unión Europea o hace unos días con la declaración de hambruna de Sudán del Sur… Cada día es un reto y me sigue motivando afrontarlo. El maestro Gabilondo decía que un periodista sin entusiasmo no es periodista y esa máxima me la aplico para dedicar a mi oficio la dedicación que merece. 

¿A tu juicio, en qué radica el éxito de la Cadena Ser?

Sin duda en sus profesionales. La SER tiene una de las mejores redacciones de este país, con un nivel de especialización de sus periodistas que hace posible tal producción de exclusivas. Esa búsqueda permanente de noticias, y sobre todo de noticias “propias”, temas trabajados… La redacción de la SER es sin duda una de las más profesionales y también exigentes de España, te requiere estar siempre en la búsqueda de grandes temas, y es eso lo que nos diferencia. Todo esto con una gran marca consolidada como la referencia informativa de la radio española. Un ejemplo, hace poco publicamos una historia sobre las malas condiciones en las que una ONG tenía a unos refugiados en el mismo recinto que a personas con problemas de drogodependencia y generó mucho impacto y el Gobierno acabó retirando los refugiados a esa organización. Pues para este tema tuve que trabajar dos meses en su elaboración, esto es una suerte, que un medio te permita esa dedicación es algo cada vez menos habitual y en la SER se puede seguir haciendo de momento, por eso trato de aprovecharlo. 

En marzo publicas otro libro, ¿qué nos puedes avanzar del mismo?

Se titula “Me llamo Adou” y cuenta la historia del pequeño marfileño que apareció en el interior de una maleta en la frontera de Ceuta en mayo de 2015. En realidad todo el mundo lo conoce como “el niño de la maleta”, pero a él no le gusta que lo llamen así. Lo publica la editorial Planeta y es un libro periodístico pero no sólo un reportaje de largo recorrido con toda la historia del niño y de su familia,  sino que además aporta una descripción pormenorizada de las dificultades que tienen las familias migrantes instaladas en España y Europa para poder traerse a sus hijos y poder educarlos a su lado. Adou tenía en realidad todo el derecho a venir legalmente a Fuerteventura, donde vivía su padre, su madre y su hermana, pero la interpretación de la ley que hizo la delegación del Gobierno en Canarias le denegó por dos veces la reagrupación familiar. Al final, el cerrarle la puerta para venir por la vía legal casi acaba con la vida del niño que tenía entonces sólo 8 años. A través de Adou y su familia se cuenta una historia que pretende evidenciar lo injustos que estamos siendo con los migrantes. He estado más de un año y medio siguiendo a la familia y acompañándoles por sus distintos lugares de residencia y el libro es el resultado de ese periplo, centrado en el peligroso viaje del niño a Europa y en el del padre, que antes de llegar a Canarias en patera en 2006 llevaba casi dos años en el camino. En definitiva es una historia familiar que ojalá pueda  hacer a los lectores que se pongan en el lugar de todas esas personas que se ven forzadas a migrar por distintas circunstancias vitales. 

No es tu primera experiencia como autor. ¿En qué te basas para la elección de las historias o los autores con los que colaborar?

De momento en todos los libros en los que he sido co-autor, porque en realidad “Me llamo Adou” es el primero que hago en solitario, siempre hay un denominador común; el viaje forzoso. El primero, “Mi nombre es Nadie” fue el resultado de una frustración compartida con una compañera de la SER, la entonces corresponsal en Marruecos, Carla Fibla. Estábamos hartos de que las historias tan potentes que recopilábamos en nuestros viajes para explicar las rutas migratorias por África hacia Europa quedaran reducidas a una crónica de poco más de un minuto en radio así que decidimos elaborar un audiolibro con los testimonios de todos esos jóvenes, sus familias etc. También era un homenaje a todos esos “nadie”, esos miles de migrantes enterrados con un simple número en las lápidas que abundan en nuestros cementerios sin que nadie sepa cómo se llaman. Muchos profesores hablan de un “periodismo humano” el que se centra en contar las vivencias de la gente, ese es el que suelo llevar también a los libros. En todos en los que he colaborado siempre aparece mi especialización, las migraciones en sus distintas vertientes, salvo en 3 libros de cuentos que me he permitido alguna licencia literaria.

¿Sigues en contacto con grancanarios que residen y trabajan fuera de las islas? 

Con muchos. Siempre se habla de que los gallegos están en todas partes, y puedo dar fe porque me los he encontrado desde Madagascar a las Galápagos pero los canarios también llegamos a todos los rincones. Tengo muchos amigos grancanarios en Madrid y en distintos puntos de Europa y de América, al final somos un pequeño lobby de embajadores de nuestra tierra y creo que ese potencial debería ser mejor aprovechado por las administraciones y las empresas. 

Y, por último, qué opinión tienes sobre la iniciativa ‘Talento de Gran Canaria’.

Me parece todo un acierto el poner en valor el talento que emana de la isla, allá donde esté. Esa retroalimentación de ideas, contactos, iniciativas me parece que es el camino para mejorar nuestra tierra, residas o no allí. El evento que se realizó en navidades en Las Palmas de Gran Canaria en el que nos pusimos cara e intercambiamos experiencias me permitió descubrir a gente de la isla que está haciendo cosas impresionantes por todas partes del globo, y que de no ser por Talento de Gran Canaria quizás no habría conocido, eso ya me lo llevo. Pero llegados a este punto la iniciativa tiene que crecer más para poder hacer posible que todo este conocimiento nos beneficie no solo a los miembros de la red sino sobre todo de toda la sociedad. Tenemos entre todos que buscar la fórmula para seguir manteniendo activo el grupo en Linkedin y para buscar nuevos proyectos que nos motiven a seguir intercambiando ideas. Para empezar, el vernos al menos una vez al año no estaría mal.


Centro Demostrador TIC, un espacio para que las empresas puedan mostrar, aprender y crear

Gerhard Kalt es austriaco, aunque lleva afincado en Canarias más de 11 años. Actualmente trabaja como dinamizador del Centro Demostrador TIC para la Innovación Turística. Hoy comparte su experiencia con todos nosotros y nos habla de su proyecto. ¡No te lo pierdas!

Gerhard Kalt, dinamizador del Centro Demostrador TIC para la Innovación Turística

Gerhard Kalt, dinamizador del Centro Demostrador TIC para la Innovación Turística

“Me llamo Gerhard, nací en Austria y mi formación está centrada en la gestión de la innovación. Aunque mi área es la ingeniería civil, he desempeñado trabajos en varios sectores: turismo, marketing, desarrollo de software… Soy sociable y polifacético, aptitudes muy necesarias en mi puesto actual.

Trabajo en el Centro Demostrador TIC para la Innovación Turística, un proyecto de Red.es, Cabildo de Gran Canaria gestionado por la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), Ayuntamiento de Las Palmas y Segittur.

En el Centro distinguimos dos líneas de trabajo: una en la que mostramos proyectos y otra en la que damos vida a nuestras ideas. 

Dentro de la primera, estoy desarrollando una zona de exposición de soluciones TIC para turismo, que se compone de 12 soluciones que incluyen desde sistemas de check-in hasta de gestión hotelera, pasando por la apertura de puertas con el móvil, aplicaciones para turistas, para la interpretación del destino, captación de satisfacción del cliente hasta de sistemas de comunicaciones por satélite, etc. Me encargo de que el área esté en constante crecimiento.

Aparte, también trabajo en la identificación y celebración de eventos, los cuales tienen lugar en nuestra propia sala y en los que ofrezco asistencia técnica. En 2016 hemos albergado 71 eventos con un total de casi 4000 visitantes. Entre ellos destacan eventos comerciales como de Oracle o Google, eventos turísticos del Patronato de Turismo y de la asociación Activa Canarias sobre turismo activo, del Cluster Canarias Excelencia Turística o eventos como el San Francisco Womens International Entrepreneur Forum, el Makeathon Smart Green Island de la empresa alemana ITQ, los Nomad City Talks o el evento de marketing Overbooking 2016.

Por otro lado, en lo que respecta a dar vida a nuestras ideas, estoy creando una agenda formativa específica para el sector en la que se incluyen temas como la ciberseguridad o el revenue management. Recientemente se está realizando un programa de emprendimiento de la Escuela de Organización Industrial de TIC y Turismo en nuestras instalaciones donde 20 proyectos, seleccionados entre unos 50 que se presentaron, reciben formación durante 5 meses para poder hacer realidad a sus proyectos. 

Finalmente quiero mencionar las facilidades que ofrecemos a empresas del sector turístico para que alquilen un espacio en nuestra zona de Coworking. Actualmente son 8 las compañías que se benefician de nuestras estupendas instalaciones y de nuestro apoyo, asesoramiento y contactos.

Con estas iniciativas queremos ayudar a dar un impulso a empresas canarias y conseguir que nuestro talento encuentre su espacio dentro de la isla.” 


Ya está disponible nuestra selección de noticias semanales. ¡No te la pierdas!

Como cada semana hacemos un resumen de las noticias más relevantes para todos aquellos que están fuera de la isla. En esta ocasión traemos novedades sobre la instalación de empresas en la ZEC, talento científico y la mejora de la facturación en las empresas prestadoras de servicios. ¡Ah! También ofrecemos un pequeño regalo para los nostálgicos. ¡Esperamos que disfrutes de la lectura!

1 – El grupo noruego Radoy ultima su entrada en Arinaga

El sector offshore continúa imparable en Gran Canaria. El grupo Radoy, fundado en 1969 en Noruega, está a punto de formalizar su inclusión en la ZEC y de iniciar su actividad en Canarias. La empresa, líder en diseño y construcción de estructuras marinas para la extracción petrolífera, ha realizado una inversión de 2 millones de euros en una nave en la parcela de Otech y Satocan en el puerto de Arinaga.

2 – Los jóvenes científicos toman Eurocast 

El Museo Elder ha sido la sede de la 16ª Edición del Congreso Mundial Eurocast, en el que más de 200 científicos e investigadores médicos han expuesto cuáles son los últimos avances en robótica, tecnología médica y sistemas de computación. El evento ha contado con presencia canaria y ha sido impulsado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y el Museo Elder junto a la Universidad de Linz (Austria)

3 – La facturación en los servicios aumentó un 5,7% en 2016 

El año 2016 ha terminado con resultados positivos para las empresas canarias prestadoras de servicios. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), su facturación creció un 5,7% en ese periodo, lo que se traduce en tres años seguidos de crecimiento. El empleo en este sector también creció un 3,5% durante el año pasado.   

 

Y por último compartimos este divertido vídeo del Carnaval de Día de Vegueta, con el que seguro sacamos más de una sonrisa entre todos aquellos grancanarios residentes en el exterior. Esperamos que lo disfruten y que les sirva para no olvidar el folklore y la tradición de nuestras islas.


Echa un vistazo a las noticias de esta semana

Hoy les ofrecemos las noticias de los últimos días sobre ayudas a entidades del ámbito TIC, economía Digital y entorno económico. Continúen leyendo si quieren seguir profundizando en estos temas.

1. El programa de ‘Profesionales Digitales Empleo Joven’ recibe 20 millones de euros en ayudas, impulsado por el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda digital. Orientado a entidades que desarrollen proyectos integrales de empleo para jóvenes en el ámbito TIC y de la economía digital. 

Ayudas al programa profesionales digitales empleo joven

2. Iberia ha llegado a un acuerdo con Binter para ofrecer vuelos en código compartido entre Madrid y Agadir, con el que la compañía eleva a 17 sus destinos en África.

Iberia y el acuerdo con Binter

3. En febrero se celebrará en Gran Canaria la segunda edición del Makeathon, organizado por la empresa alemana ITQ, dedicada a la ingeniería de sistemas en Mecatrónica. 

Este evento tiene el objetivo de preparar a los futuros profesionales para los retos que se presenten por la evolución hacia la industria 4.0 y los movimientos Smart.

Makeathon la evolución hacia la industria 4.0 y los movimientos Smart

4. En 216 se crearon en Canarias 3.921 sociedades mercantiles según los datos del Colegio de Registradores,lo que supone un incremento del 8,5 % en relación a las entidades creadas en las Islas en 2015.

Incremento del 8,5% en sociedades mercantiles en Canarias


De actualidad en Gran Canaria durante la última semana

Semanalmente les presentaremos una recopilación de noticias relevantes de ámbito económico y social que atañen a las Islas y, en particular, a Gran Canaria. Sigan leyendo si están interesados en coyuntura, empresas e inversiones y, sobre todo, en conocer más en profundidad este mercado.

1. Las importaciones crecen un 2% en el Archipiélago

La tendencia alcista de las importaciones en Canarias nos deja un dato: un 2% de crecimiento entre enero y noviembre de 2016, una cifra que da cuenta de la recuperación de la demanda interna y el consumo.

2. Los turistas extranjeros gastaron en Canarias 15.136 millones en 2016

El gasto total por turista es un indicador de referencia para medir el rendimiento de la actividad turística de las Islas Canarias. Por lo tanto, es una buena noticia que en 2016 haya crecido un 11,8% en comparación con el año anterior. Canarias lidera los rankings de Comunidades Autónomas solo por detrás de Cataluña.

3. ‘Cine en Canarias: la inversión más rentable’, unas jornadas que realzan los beneficios fiscales de las Islas

El mes de julio se celebran unas jornadas para empresas de dentro y fuera del sector audiovisual que, bajo el título Cine en Canarias, informarán de la normativa y los beneficios de rodar en el Archipiélago. El evento se celebra de manera paralela en las dos ciudades capitalinas los días 7 y 8 de julio, y en ellas participará la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC).
Próximamente les contaremos asimismo la intervención del asesor Juan Verde en el ciclo “Inspirando líderes comprometidos” que se celebra en Infecar el 14 de febrero. El grancanario estudió Ciencias Políticas en las universidades de Boston y Harvard, y ha trabajado para los gobiernos de Barack Obama y Bill Clinton en materia de energías renovables. Un talento al que escucharemos con atención smiley


Alejandro Ojeda: “Controla tu destino o alguien lo hará por ti”

Este ingeniero y empresario grancanario lleva 8 años trabajando en Suiza. Estudió en la ULPGC, Torino, Oxford y Zurich (ETHZ), donde terminó un doctorado en láseres. Ha ganado numerosos concursos: Beca Cajastur-Fernando Alonso, Altran F1, premio de 100k€ de W.A. de Vigier…y vive bajo el lema “Controla tu destino o alguien lo hará por ti”. Ha creado la Stealth Key: una llave de alta seguridad impresa en 3D en metal que esconde la información mecánica en su interior.

Tu currículum es impresionante… ¿Cómo surgió la oportunidad de fundar una empresa propia en Suiza?

Llevaba ya 5 años en Suiza, había dejado mi trabajo (Project leader en Alstom) para empezar un doctorado en Láseres en la ETH Zurich y a la vez aprovechar la gran cantidad de cursos/ayudas sobre start-ups que hay en este país número 1 en innovación mundial (Global innovation index). Tras 6 meses haciendo el doctorado la idea de la Stealth Key vino a mi cabeza… Hice un business plan, ganamos algunos concursos de start-ups (Venture kick) y conseguimos capital. Suiza me ha dado mucho, además de un doctorado.

¿Hasta qué punto es importante la localización de la compañía de cara a una posible internacionalización del producto?

Fabricamos llaves mecánicas de alta seguridad (la Stealth Key). Suiza es un país único para ello: seguridad, precisión de manufactura y prestigio.

¿En qué año nació la empresa y cómo ha sido su evolución?

La fundamos en Julio 2014 (somos 2 fundadores), aunque la idea que lo inició todo nació en agosto de 2013 durante unas vacaciones en España.

Entre su equipo hay talento canario, ¿cómo se gestiona la búsqueda de colaboradores?

A través de mi red de contactos de cuando estudié ingeniería en la ULPGC. Envío muchos proyectos a conocidos Canarios que trabajan como freelance. La calidad del trabajo es muy buena y los costes muy competitivos comparados con Suiza. Nos gustaría abrir una oficina si las condiciones son favorables. Todos los suizos inversores de la empresa están encantados con el trabajo y es un plan en el que todos ganan (suizos y canarios). Y no hablo de proyectos de administrativo o bases de datos, hablamos de proyectos únicos de ingeniería avanzada (ej.: diseño avanzado, software high-tech…) para crear lo que serán las llaves del futuro.

¿Cree que España en general y Gran Canaria en particular fomenta la invención y el desarrollo de nuevos productos?

Salvo algún concurso que otro en España, durante mi estancia en la ULPGC 1999-2005 no hubo casi nada. La beca Altran F1 seria un ejemplo a nivel nacional. En comparación con Suiza, falla el gran fomento de innovación desde la Universidad, pero es que en Suiza se juega en otra liga.

¿Qué condiciones deberían darse para que te plantearas abrir una filial en Gran Canaria?

Sería muy sencillo y me encanta que me lo preguntes. Me resulta muy frustrante ver tanto talento ingenieril canario desperdiciado después de años de formación cuando podrían estar haciendo cosas grandiosas. Condiciones como las siguientes me ayudarían a convencer a los inversores:

  • Que exista algún organismo o grupo de personas que estén dispuestos a dejarse la piel para que empresas como la nuestra abran filiales en Gran Canaria y crear un núcleo high tech bajo un mismo techo. Una semilla para que en el futuro esa gente que trabaje en el núcleo forme sus propias empresas.
  • Ayudas al espacio de oficina: un coworking space financiado (no sé si ya existen en Canarias).
  • Soporte para conseguir ayudas europeas. Tenemos una filial en la República Checa y las ayudas europeas nos ayudan con los costes de patentes. Que exista una pequeña oficina asesora sería muy útil para las futuras filiales high tech.
  • Posibilidad de iniciar proyectos con la ULPGC de manera rápida y sencilla (sin la fundación universitaria de por medio).
  • Soporte legal (o ayuda con los costes legales para establecer la filial).

 

BIO Alejandro Ojeda


[eBook] Tendencias en Recruitment para 2017

El mercado laboral grancanario empieza a dar síntomas de recuperación. Nos lo cuentan importantes empresas de Recursos Humanos como EDEI Consultores, Nexo Consejeros de Gestión, Dream Team, Adecco y Grupo Constant, quienes han contestado a nuestras preguntas sobre la situación actual y han avanzado un pronóstico para 2017 en Gran Canaria. 

En la actualidad podemos hablar de una lenta recuperación pero continua. Diferentes factores están haciendo de este crecimiento una constante con un futuro satisfactorio.

Puedes descargarte el informe pinchando en el siguiente enlace:

icono_pdf tendencias de recruitment 2017