La SPEGC actualiza su guía fiscal
La SPEGC, a través de su iniciativa Best In Gran Canaria, ha publicado la versión actualizada de su guía fiscal, que incluye toda la información necesaria sobre la normativa vigente en materia de impuestos y tributación en Canarias. Este documento, elaborado en colaboración con PricewaterhouseCoopers (PwC), se actualiza anualmente con el objetivo de ofrecer a las personas interesadas información actualizada de forma continua y accesible.
La guía está dirigida a empresas y emprendedores que desarrollan sus proyectos en Gran Canaria o que tengan la intención de hacerlo, aprovechando las oportunidades que ofrece el Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF). Su objetivo final es fortalecer el conocimiento técnico sobre las oportunidades de inversión en la isla, para que Gran Canaria continúe siendo un líder regional en la atracción de nuevos negocios y la diversificación económica.
Entre las novedades de 2024 destacan la introducción de la tributación mínima en el Impuesto de Sociedades y su impacto en los incentivos derivados del REF; la modificación de los límites en la aplicación acumulada de las ayudas del REF, a raíz de las directrices sobre ayudas estatales con fines regionales; y la eliminación del límite máximo de 50 millones de euros anuales para las ayudas sectoriales a producciones audiovisuales.
De este modo, Canarias se mantiene a la vanguardia en materia de impuestos aplicados al desarrollo de nuevas actividades económicas, conservando los tipos impositivos más bajos del territorio nacional gracias a la Zona Especial Canaria (ZEC) y a las reservas específicas disponibles, como la Reserva para Inversiones en Canarias. Además, la región ofrece incentivos a la inversión, con porcentajes de deducción superiores a los del resto del país, deducciones exclusivas como la adquisición de activos fijos nuevos, y límites de aplicación de ayudas más elevados que en cualquier otro territorio del Estado.
Best in Gran Canaria es una iniciativa impulsada por la SPEGC, dependiente del Cabildo de Gran Canaria, que tiene como objetivo promover y facilitar las inversiones internacionales en la isla. Esta iniciativa reúne a 14 entidades públicas y la guía fiscal se enmarca dentro de las acciones destinadas a atraer empresas e inversores a Gran Canaria, proporcionando asesoramiento e información de utilidad para las empresas.
El documento, de acceso y descarga gratuita, está disponible en castellano y en inglés.
¿Nos vemos en Barcelona?
¡Ya hemos cerrado el lugar para nuestro próximo Afterwork de Talento Gran Canaria en Barcelona!
Apunta en tu calendario los datos para nuestro siguiente encuentro:
- 10 de octubre, a las 19.00 horas
- En la Terraza de Anna, ubicada en la calle d'Aragó, 271, en L'Eixample.
La inscripción ya está abierta! De hecho ya han reservado su plaza ás de medio centenar de personas. Así que... ¡no te quedes atrás! Apúntate en el Afterwork de Talento Gran Canaria en Barcelona y conoce a otros profesionales canarios, comparte experiencias, descubre proyectos interesantes... ¡no te lo pierdas!
Inscripción Afterwork Barcelona
¡Abierta la inscripción para el Afterwork de Barcelona!
¡Ya hemos abierto la inscripción para el Afterwork de Talento Gran Canaria en Barcelona!
Si tienes ganas de conocer a otros profesionales canarios como tú, compartir experiencias, conocer interesantes proyectos y establecer posibles colaboraciones de cara al futuro... ¡no te lo pierdas!
En breve te indicaremos dónde celebraremos este nuevo encuentro, pero, mientras tanto, adelántate ya e inscríbete en el evento!
¡Nos vemos en Barcelona!
¿Te perdiste el Afterwork en Madrid?
El 18 de julio celebramos un Afterwork de la red en Madrid. Más de 60 personas profesionales canarios se reunieron en la Casa de Canarias para conectar en un ambiente distendido en el que no faltaron la música canaria, las papas arrugadas y el acento de las islas.
Si esta vez no pudiste asistir, ¡no te preocupes! Te dejamos un breve resumen en imágenes.
Además, de aquí a final de año estás a tiempo de asistir a los que celebraremos en Barcelona y Londres, así como al tradicional Uvas de Talento, que tendrá lugar el 26 de diciembre en Gran Canaria. ¡No puedes faltar!
https://www.youtube.com/watch?v=qwVVgZi2hNg&ab_channel=SPEGCGranCanaria
¡Próximos eventos de Talento Gran Canaria!
¿Asististe al Afterwork de Madrid y te quedaste con ganas de más?
Apunta en tu agenda las fechas de los eventos que tenemos previstos para volver a encontrarnos y conectar con otros profesionales de diversos sectores que, como tú, se encuentran trabajando lejos de las islas.
El próximo 10 octubre celebraremos un nuevo Afterwork de la red talento Gran Canaria, esta vez en la ciudad de Barcelona. El mes siguiente, el 5 de noviembre, lo haremos en Londres y el 4 de marzo del 2025, nos reuniremos con los canarios que se encuentren en Berlín.
Pero antes, el 26 diciembre tendrá lugar una de las citas más importantes para los miembros de la red, el tradicional Uvas de Talento, que como todos los años reúne a los profesionales canarios que residen en el exterior y que vuelven a casa a final de año para celebrar con sus familias las fiestas navideñas.
¡Esperamos verte pronto!
La SPEGC reúne a más de 60 profesionales en un Afterwork de Talento Gran Canaria en Madrid
La SPEGC ha reunido a más de 60 profesionales canarios en un nuevo Afterwork de la red Talento Gran Canaria que gestiona la entidad.
Estos encuentros permiten a los isleños que residen en el exterior, conocer a otros profesionales canarios que, como ellos, se encuentran lejos de su tierra, pero también conectar en el ámbito profesional. Intercambiar experiencias personales y profesionales les une con otros isleños en un ambiente distendido y cercano que valoran mucho los asistentes a estos encuentros.
La red cuenta ya con 1.350 miembros distribuidos en 58 países que, en su mayoría (50,1%) viven en territorio nacional, seguidos por Alemania y el Reino Unido. La mayor parte desempeña su profesión en los ámbitos de la ingeniería, arquitectura y gerencia de proyectos; la informática y el desarrollo de datos; y el marketing y la comunicación.
El Cabildo de Gran Canaria puso en marcha esta red, a través de la SPEGC, en el año 2016 para conectar a los isleños que residen y desarrollan su labor profesional fuera de las Islas. En los últimos años, la iniciativa ha evolucionado y, además de acoger hoy en día a 1.350 miembros que aportan valor al resto de profesionales de la red, también cuenta con 130 empresas locales interesadas en captar talento canario, a través de ofertas de trabajo a las que tienen acceso directo los miembros de la red.
El encuentro celebrado en Madrid es el primero que organiza la SPEGC este año -en noviembre pasado se celebró en Londres-, aunque antes de que finalice 2024 tendrán lugar otros dos: uno en Barcelona, previsto para el mes de octubre, y otro en la capital británica en noviembre.
Y en diciembre, para cerrar el año, la SPEGC organizará uno de los encuentros más queridos por los canarios que viven fuera de las islas, el ‘Uvas de Talento’ que, desde hace años reúne a finales de diciembre a los profesionales de las islas que residen en el exterior y vuelven a casa para celebrar las fiestas navideñas.
Nuevo éxito de la Gran Canaria Game Island Jam
Este fin de semana se ha celebrado una nueva edición de la Gran Canaria Game Island Jam que, un año más, ha desafiado a cerca de 150 jóvenes a desarrollar un videojuego completo en tan solo 48 horas.
Durante este fin de semana, profesionales y aficionados a los videojuegos, organizados en grupos multidisciplinares, trabajaron conjuntamente para crear el videojuego más original posible, en una emocionante maratón de creatividad y desarrollo, en la que participaron diseñadores, desarrolladores; compositores musicales y editores de sonido; especialistas en marketing, comunicación y guionistas; traductores e intérpretes y otros profesionales diversos.
El videojuego ganador, denominado The last Dodo, un juego plataforma 2D en el que un dodo rebelde, una especie de ave ya extinguida, debe ir superando obstáculos y avanzando a través de la selva para, en busca de monedas que pueden ayudarle a adquirir mejoras para evolucionar hacia un dodo más fuerte
Los participantes de esta iniciativa, que busca fomentar el talento en el ámbito de los videojuegos, contaron durante el fin de semana con el apoyo y la mentorización de reconocidos profesionales del sector, quienes resolvieron las dudas de los participantes e impulsaron el trabajo de los equipos.
50 profesionales y 6 empresas se incorporan a la red en el primer semestre del año
Un total de 50 profesionales y seis empresas se han incorporado a la red de Talento Gran Canaria en lo que va de año.
Además, los miembros de la red han podido acceder a 26 ofertas de trabajo de una decena de empresas y las principales consultoras de recursos humanos de Canarias.
Talento Gran Canaria cuenta actualmente con 1.348 miembros repartidos por todo el mundo, siendo España el país con más profesionales canarios residentes, con el 50,1% de los miembros de la red. Reino Unido y Alemania, con el 12,3% y el 7,2%, respectivamente, siguen a España en este ranking.
Por sectores profesionales, la ingeniería es el más numeroso, con un 13,2%, seguido de la informática y el desarrollo de datos, con un 12,65% de los miembros, y marketing, comunicación y ventas, con un 9,0%.
En cuanto a las empresas, la plataforma ya cuenta con 130 empresas registradas que, desde finales de 2018 han publicado cerca de 80 ofertas laborales.
¡10 de octubre: Afterwork en Barcelona!
¡Ya tenemos fecha para nuestro próximo Afterwork en Barcelona!
Reserva un hueco en tu agenda el jueves 10 de octubre, porque Talento Gran Canaria celebra un nuevo encuentro en la Ciudad Condal.
Volveremos a conectar a profesionales canarios que se encuentren trabajando en Barcelona y que quieran conocer a otros canarios, compartir experiencias y, por qué no, abrise a nuevos proyectos conjuntos, en un entorno distendido y familiar.
¡Pronto te ofreceremos más información sobre el evento!
Tecnova2, una oportunidad para formar perfiles a medida de la empresa
El programa Tecnova2, iniciativa de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), está diseñado para combinar formación y empleo. Su objetivo es crear nuevos perfiles profesionales mediante itinerarios formativos personalizados, abordando la demanda de profesionales en empresas tecnológicas e innovadoras.
Aunque el programa está destinado, en un sentido amplio, al desarrollo de capacidades tecnológicas en empresas innovadoras, ha ganado tracción particularmente en el sector marino-marítimo en el último año y medio. Esto se debe a que está permitiendo formar en nichos específicos de la actividad portuaria, satisfaciendo así las necesidades puntuales de un sector estratégico para la isla.
El programa ofrece beneficios significativos a las empresas interesadas, permitiendo su participación directa en el diseño y la impartición de la formación, así como en el proceso de selección del alumnado para su posible incorporación en la empresa. Esto asegura que la formación esté alineada con las necesidades específicas del sector y facilita la incorporación de personal capacitado, me modo ágil, flexible y con pocos requisitos administrativos.
Tecnova2 puede ser solicitado por empresas o grupos de empresas que observen y justifiquen una necesidad objetiva de talento, con la voluntad de ofrecer la formación de modo abierto a residentes en la isla. Por su parte, los alumnos de estas acciones formativas financiadas por la SPEGC, reciben los recursos que precisan para obtener una formación ejecutiva de alto nivel y con contenido práctico.
Un modelo de éxito en el sector marino-marítimo: más de 60 profesionales formados en un año
En el sector marino-marítimo, especialmente el portuario, la SPEGC ha lanzado, a través de Tecnova2, varios cursos específicos para responder a las necesidades de este ámbito. A final de 2022 se lanzó el programa de ‘Introducción a la Industria del Bunkering’, que proporcionó una formación integral sobre el suministro de combustible a buques a una quincena de personas. El programa nació de la necesidad de formar a traders, personal administrativos y operarios de terminal y fue co-organizado por SPEGC y Minerva Bunkering.
Con una duración de 80 horas, la formación incluyó módulos sobre la logística del bunkering, especificaciones de combustibles, manejo y tratamiento del combustible, y regulaciones internacionales, entre otros temas, impartidos por empresas de referencia como Petrospot, AmSpec e Islaw Abogados. Los participantes también realizaron visitas prácticas a instalaciones y empresas del sector.
Otro curso destacado que se ha desarrollado en el marco de Tecnova2 es el de ‘Gestión de Operaciones y Servicios Portuarios’, que ha celebrado este año su segunda edición con éxito de participación. Con una duración de 50 horas y una metodología presencial que permite a los participantes obtener una visión práctica y detallada de la industria portuaria, el curso tiene como objetivo preparar a los participantes para su incorporación al sector portuario.
Entre otros temas, aborda temas como los aspectos teóricos y prácticos del transporte marítimo internacional, la logística y las operaciones portuarias, así como asuntos más específicos como la consignación de buques y la aduana. Este programa incluye también visitas a muelles y astilleros. Está co-organizado por SPEGC y por Alfaship Academy, del grupo Alfaship, y busca formar en un corto periodo de tiempo, en modalidad ejecutiva, a los profesionales portuarios del futuro próximo, particularmente profesionalizando a perfiles con escaso conocimiento del sector y perfiles que provienen de otras industrias (especialmente, turismo y hostelería).
El curso, del que ya se han beneficiado cerca de 40 personas, es impartido por profesionales del sector, como la empresa de servicios portuarios Alfaship o la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, lo que garantiza una formación de alta calidad y relevancia.
En conclusión, el programa Tecnova ofrece una valiosa oportunidad para el sector marino-marítimo y portuario al proporcionar formación especializada y adaptada a las necesidades actuales del mercado. A través de sus cursos, Tecnova no solo mejora la empleabilidad de los participantes, sino que también ayuda a las empresas a contar con personal capacitado para enfrentar los desafíos tecnológicos y operativos.
¿Tu empresa necesita incorporar perfiles especializados? ¡Te escuchamos! Contacta con nosotros para organizar un itinerario formativo personalizado y de alto nivel adecuado a tus necesidades.