Medio centenar de profesionales canarios, en el Afterwork de Talento Gran Canaria en Londres

Medio centenar de canarios asistieron este lunes a la tercera edición del Afterwork que la Spegc organiza en Londres en el marco de la iniciativa Talento Gran Canaria. La Red reúne ya a más de mil profesionales canarios repartidos por el mundo.

La cita, que trata de propiciar que los talentos de las Islas que trabajan en el Reino Unido se conozcan, se reencuentren e intercambien experiencias y contactos, se ha convertido en un esperado punto de encuentro donde no faltan vivencias, anécdotas y acento canario.

Es el caso de José Miguel Galván, natural de Vecindario, quien decidió probar tres meses en el Reino Unido y ya lleva casi tres décadas, 28 años de ellos en la BBC, donde pudo hacer confluir sus dos pasiones, la comunicación y los idiomas. Tanto es así, que el punto culminante de su carrera tuvo lugar en 2009, cuando propuso realizar 21 capítulos para aprender español dramatizados, y que finalmente fue grabada en el Reino Unido, en Castilla y en Gran Canaria. Los vídeos se convirtieron en toda una serie de culto, calificada por muchos como el mejor recurso lingüístico para aprender español, y que se alzó con todo un BAFTA a la innovación.

Los talentos de la red creada por la Sociedad de Promoción Económica recomiendan la experiencia de trabajar en el extranjero. Así lo atestigua de Aldo Mateo, dedicado al marketing digital y trabaja con empresas como Nike y Sony pasando por gigantes de Estados Unidos con los que solo en un lugar como Londres podría coincidir.

Aunque la tierra tira, no dejan de valorar el enriquecimiento que supone la experiencia y el hecho de poder optar a un continuo crecimiento que los llena de motivación gracias a opciones que apenas se dan en el conjunto de España, aunque a medida que avancen las posibilidades de los trabajos a remoto, no descartan poder aunar buen clima, familia y grandes oportunidades.

En cualquier caso, la Sociedad de Promoción de Gran Canaria sigue apostando por la Red Talento Gran Canaria, que ya ha superado el millar de personas conectadas por la web y por Linkedin, y por los encuentros de Londres, Berlín, Barcelona y Madrid, así como el de Navidad en Gran Canaria, donde confluye una gran parte cuando acude a pasar las fiestas en familia.

Además de poner en común el vínculo con la tierra, este encuentro, comenta Arminda Morán, directora de programas de una empresa de finanzas, pone de relieve que los españoles en general o los canarios en particular no solo se trasladan al Reino Unido para aprender idiomas y trabajar en hostelería, sino que muchos desarrollan labores de alto nivel y valor, que también ofrecen una oportunidad en Gran Canaria por cuanto tiran para la tierra a la hora de aprovechar un proyecto de ampliación empresarial de su firma para remarcar las ventajas de Gran Canaria.

De este modo, entre la nostalgia por la tierra y el orgullo de los trabajos que desarrollan, transcurrió la tercera velada Afterwork de Talento Gran Canario en Londres, que emplazó a los asistentes no solo a la próxima convocatoria en la capital británica, sino también al evento ‘Uvas de Talento’ que se celebrará el próximo 26 de diciembre en Gran Canaria.


¿Nos vemos en Londres?

La semana pasada celebramos un Afterwork de Talento Gran Canaria en Madrid y ahora ya estamos organizando el siguiente, que se celebrará en Londres el próximo 4 de noviembre.

Una vez más, la idea es la de que los profesionales canarios que se encuentran residiendo en la capital británica puedan ponerse cara y compartir experiencias y contactos profesionales.

Tanto si ya formas parte de la red como si aún no te has dado de alta, confirma tu asistencia al encuentro y no pierdas la ocasión de conocer a otros profesionales canarios que están trabajando y residiendo fuera de las Islas y con los que seguro que puedes establecer sinergias y contactos profesionales.

La cita tendrá lugar a partir de las 18.30 horas, en las oficinas del ICEX, en plena City de Londres, donde compartiremos un picoteo y mucho networking.

El aforo es limitado, ¡no te lo pierdas!

 


Networking y contactos profesionales en el Afterwork celebrado en Madrid

Medio centenar de canarios que trabajan fuera de las Islas se han dado cita en un nuevo encuentro de la Red Talento Gran Canaria, celebrado en esta ocasión en Madrid.

Informáticos, docentes universitarios, ingenieros de telecomunicaciones e industriales, trabajadores de la comunicación y el marketing, profesionales de la banca, las finanzas y la abogacía... todos ellos pudieron compartir de nuevo unas horas de intercambio de experiencias y de networking.

Encuentros como éste persiguen fomentar los contactos y las sinergias entre profesionales isleños y propician oportunidades laborales entre ellos, pero también hacen surgir posibilidades de negocio en Gran Canaria.

La Spegc, propulsora de esta iniciativa, aprovechó este encuentro para presentar a los asistentes el rediseño de la web de Talento Gran Canaria, así como la nueva plataforma en la que se integran los miembros de la red. Esta nueva herramienta cuenta con nuevas funcionalidades entre las que se encuentra la incorporación de una treintena de empresas que apoyan la iniciativa y que han publicado ya más de veinte ofertas de trabajo de interés para los miembros de la red.
  
Algunas de dichas empresas estuvieron presentes en el Afterwork celebrado en las instalaciones de la Escuela de Organización Industrial en Madrid, en el que aprovecharon para poner en valor el talento de los profesionales que se encuentran residiendo fuera de las Islas.

El próximo Afterwork lo celebraremos en Londres el próximo 4 de noviembre. ¡Te mantendremos informado!


¡Te esperamos en un nuevo Afterwork en Madrid!

El próximo 3 de octubre a partir de las 19.00 horas celebraremos un nuevo evento Afterwork de Talento de Gran Canaria, esta vez en Madrid.

Como en otras ocasiones, con esta iniciativa la Spegc busca  conectar y propiciar el encuentro e intercambio de experiencias de los profesionales miembros de la red que están trabajando y residiendo fuera de las Islas e invitar a otros que aún o son miembros a incorporarse al grupo.

Encuentros como este Afterwork no solo propician oportunidades profesionales entre los miembros de la red; también hacen surgir posibilidades de negocio en Gran Canaria, lo que da también sentido a este tipo de encuentros que persiguen fomentar el intercambio de experiencias, los contactos y las sinergias entre isleños.

La cita tendrá lugar en la Escuela de Organización Industrial, donde te esperaremos para charlar entorno a un picoteo, hacer networking y conectar con perfiles muy diversos con los que tendrás posibilidad de entablar futuras relaciones profesionales.

Si eres canario y trabajas habitualmente en Madrid, ¡no te pierdas este encuentro!

El aforo es limitado… ¡date prisa y confirma tu asistencia!


Nomad City Gran Canaria organiza el primer ‘Remote AfterWork’ en Munich

¡Atención talento Gran Canaria en Munich!

El próximo 15 de mayo, a las 19.00 horas, en la sede de Google Isar Valley de Múnich, Nomad City Gran Canaria organiza el primer ‘Remote AfterWork’ en esta ciudad alemana.

Se trata de una serie de eventos en diferentes ciudades de Europa donde se compartirán experiencias profesionales sobre el trabajo en remoto.

Si eres grancanario y resides en esta ciudad alemana,  no te pierdas este evento. Puedes inscribirte a través del siguiente enlace:

https://www.meetup.com/es-ES/Remote-Work-Roundtable-Munchen/events/259863436/


Uvas de Talento reúne a un centenar de profesionales grancanarios que trabajan en los cinco continentes

Un año más, la Spegc ha celebrado el evento Uvas de Talento, el encuentro que reúne cada año por Navidad a las personas de Gran Canaria que trabajan fuera de la Isla y al que en esta tercera edición han asistido un centenar de profesionales.

Este encuentro navideño se enmarca dentro de la iniciativa Talento Gran Canaria que gestiona la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria y que cuenta ya con más de 1.100 profesionales de la Isla repartidos por los cinco continentes, muchos de los cuales coinciden en Gran Canaria por Navidad.

Estados Unidos, Colombia, Bélgica, Marruecos y Australia son solo algunos de los países en los que residen los asistentes en este encuentro, que aprovecharon la oportunidad de intercambiar experiencias y crear sinergias con otros profesionales de la red que trabajan en distintas ciudades del mundo y también con empresarios de Gran Canaria con quienes han podido entrar en contacto.

Muchos de ellos ya se han conocido previamente en anteriores ediciones del Uvas de Talento, encuentro que ya se está consolidando y que cada vez tiene más éxito de asistencia, como también los Afterworks que el Cabildo celebra a través de la Spegc en ciudades como Londres, Berlín, Madrid y Barcelona a lo largo del año.

Además, esta edición del Uvas de Talento contará con una mesa de debate moderada por la periodista grancanaria Eva Vega, residente en Madrid, centrada en el reclutamiento en nuevos sectores y el talento grancanario. En ella participaron Raquel Hernández, directora de Desarrollo de Negocio de la consultora tecnológica Gartner, Raúl Cabrera, responsable del comercio electrónico y venta de entradas del Fútbol Club FC Barcelona, María José Rodríguez, responsable de Comunicación y Relaciones Públicas del portal de ocio Atrápalo, y Cristina Navas, responsable de Comunicación y Recursos Humanos en Volvemos.org.

Talento Gran Canaria evoluciona

Desde que en verano de 2016, la Spegc pusiera en marcha la iniciativa Talento Gran Canaria, el número de miembros y su implicación con los eventos organizados han aumentado considerablemente.

La mayoría de los miembros decidieron emigrar para formarse o para ejercer puestos de responsabilidad en empresas nacionales e internacionales. Por eso, muchos de ellos ya no contemplan la posibilidad de volver a la Isla, aunque nunca rompen el vínculo que les une a Gran Canaria y que la red Talento Gran Canaria les ayuda a mantener vivo, mientras otros buscan la oportunidad de volver.

Para estos últimos, pero en general para aquellos profesionales grancanarios que trabajan fuera de la Isla pero que desean volver en algún momento de su vida, la Spegc ha puesto en marcha una nueva plataforma que, además de poner en contacto a estos profesionales, también les permitirá contactar directamente con empresas y consultar las ofertas de trabajo que estas vayan incorporando a esta nueva herramienta.


Los ponentes de Uvas de Talento 2018

Como ya te anunciamos hace unos días, la mesa redonda sobre el reclutamiento en nuevos sectores estará moderada por la periodista Eva Vega.

Hoy te confirmamos los ponentes que la componen: la directora de Desarrollo de Negocio de la consultora tecnológica Gartner, Raquel Hernández, el responsable del comercio electrónico y venta de entradas del Fútbol Club FC Barcelona, Raúl Cabrera, la responsable de Comunicación y Relaciones Públicas del portal Atrápalo, María José Rodríguez, y la responsable de Comunicación y Recursos Humanos de Volvemos.org, Cristina Navas.


Eva Vega, moderadora de la mesa de debate del ‘Uvas de Talento 2018’

Ya tenemos moderadora para nuestra mesa de debate sobre el Inbound Recruiting en el ‘Uvas de Talento 2018’: la periodista Eva Vega, que desde 2012 forma parte del equipo nacional de la Cadena SER en Madrid.

Después de estudiar la carrera de Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, comenzó a trabajar para la Televisión Canaria desde Lanzarote. Después, la profesión la llevó a Bruselas, donde pasó más de tres años trabajando como periodista para varios medios, entre otros, la Agencia Canaria de Noticias (ACN).

En 2011 volvió a Las Palmas de Gran Canaria y se incorporó a la Cadena SER, pero un año más tarde se incorporó al equipo nacional de esta emisora en Madrid, concretamente en la sección de Economía, donde se ha desarrollado profesionalmente durante los últimos siete años.


Se acerca la próxima edición de ‘Uvas de Talento’

Un año más, Talento Gran Canaria celebra el evento ‘Uvas de Talento’, un encuentro navideño que organizamos aprovechando que muchos de los talentos de nuestra red regresan a la Isla para pasar unos días con sus familias. Este año tendrá lugar en el CDTIC del Recinto Ferial el jueves 27 de diciembre, de 10:00 a 14:00 h., para reunir a profesionales grancanarios que trabajan en sectores estratégicos, dentro y fuera de la Isla.

En esta ocasión, reuniremos en una mesa de debate a varios miembros de la red especializados en la gestión de talento en grandes empresas internacionales. Además, los asistentes podrán conocer y conectar con el resto de miembros de la red mientras disfrutan de un agradable picoteo y de alguna sorpresa más que estamos preparando.

‘Uvas de Talento’ es un encuentro anual de networking de la red Talento Gran Canaria, promovida por la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria bajo el paraguas de la iniciativa Best in Gran Canaria.

¡No te lo pierdas! ¡Reserva tu plaza!


Los talentos de Gran Canaria protagonizan un animado encuentro en el ‘Afterwork’ de Londres

Los talentos de Gran Canaria han protagonizado en Londres un animado encuentro en el ‘Afterwork’ organizado por la Spegc para que se conozcan, e intercambien experiencias y contactos, y se sientan más acompañados en sus lugares de residencia, una fórmula que se ha tornado exitosa por segundo año consecutivo en la capital británica.

Programado para que coincidiera con la Feria de Turismo de Londres, cerca de cuarenta isleños confluyeron anoche en un nuevo encuentro de la red Talento Gran Canaria, que ya cuenta con cinco ‘Afterworks’ celebrados desde que comenzó su andadura en 2016.

Desde un ebanista que ha encontrado en Londres la horma de su zapatos con su abanico de muebles antiguos, a una trabajadora de Facebook, una organizadora de espectáculos que está a punto de sacar una aplicación para hoteles y congresos o un jefe de ventas de una compañía de cruceros de súper lujo pudieron departir tanto con el presidente del Cabildo, Antonio Morales, como con la consejera de Turismo, Inés Jiménez, que interesados conocieron sus historias.

Juan Monzón era de los pocos ebanistas que quedaba en Gran Canaria, donde su oficio se encontraba en absoluto declive y las pocas tiendas de antigüedades estaban cerrando progresivamente, así que unos amigos le hablaron de las posibilidades que ofrecía Londres y no se lo pensó mucho. Tardó en encontrar trabajo lo que tardó en echar currículum, dos horas para ser exactos, ya que en la capital británica faltan ebanistas y sin embargo abundan los valiosos muebles antiguos que la gente desea recuperar para sus casas victorianas o georgianas.

Ebanista no es la única profesión donde hay más oferta que demanda. Lo cuenta Davinia Suárez, quien ya el año pasado comandaba un equipo de diez personas en una gran empresa americana de traducción, Donnelley Financial Solutions, de 400 trabajadores en el mundo, que desde entonces fue comprada por una de las mayores del mercado, SDL, de modo que ahora trabaja para un grupo con 4.000 trabajadores. Las oportunidades que le deparan este cambio empresarial aún están por llegar, contó ilusionada como muestra de los continuos movimientos empresariales que se producen en Londres.

En cualquier caso, aseguró que en general la oferta es mayor que la demanda, ya que parte de su grupo lo tiene en Londres y la otra en Madrid y es en la capital española donde es más fácil reclutar personal, en Londres escasea y las empresas tienen que subirles los sueldos para que no se vayan a otras firmas. La rotación es muy alta, insistió.

Txiki Guillén lo tuvo claro desde que en el Inem le dijeron “a tu edad no vas a volver a encontrar trabajo más”. Tras el shock, se trasladó a Londres y hoy está agradecido con aquella persona tan negativa. A pesar de haber vivido seis meses en Nueva York y tener el nivel Proficency de inglés, lo cierto es que este diseñador gráfico al principio no se “enteraba de nada” porque el acento es muy diferente, pero con todo salió adelante. Trabajó de camarero y luego ya en lo suyo, en una empresa de diseño de papelería y tarjetas, de las que los británicos son auténticos amantes, ya sea para felicitar la Navidad, cumpleaños o despedidas, y ahora está en una empresa farmacéutica orgánica, en su división de cosmética y belleza, y de hecho ya está pensando en volver a cambiar.

El boom de la construcción que vive Londres y la oportunidad de participar en la edificación de tres pabellones deportivos en tres años no se da en muchos lugares y eso es lo que ha podido disfrutar el ingeniero Mario Díaz, quien trabaja para una consultoría de estructura. Tras nueve años su recomendación es muy clara también: asumir que vives en el lugar y disfrutarlo. Los primeros años lo pasó en situación de transitoriedad, con esa sensación de “estoy de paso”, con el cuerpo en Londres y la cabeza en Gran Canaria. Pero desde que asumió que Londres era su lugar de residencia, lo ha disfrutado tanto que de momento no se plantea la vuelta, mucho menos tras formar su familia.

También ha formado familia en Londres Jorge Rodríguez, sin embargo para él es precisamente la razón para volver, porque su hijo tiene que ir a romerías, cuenta divertido con su amigo Mario Díaz, quien no se cree mucho que de verdad vaya a regresar. Rodríguez trabaja en el sector de la investigación y el desarrollo y asegura que gran parte de su trabajo lo puede hacer de forma remota, así que de forma progresiva se volverá a Gran Canaria. A su juicio, debería ser obligatorio trabajar fuera de la isla al menos un año en la vida para valorar muchas de sus ventajas, no solo el clima.

Cristina Vukic trabajaba el año pasado en Apple y en este segundo encuentro contó que ahora trabaja en Facebook, y esta empresa “sí que es otro nivel”. No es que sea oro todo lo que reluce, pero tiene unos 7.000 trabajadores en Londres, donde tiene la mayor concentración de ingenieros fuera de Estados Unidos, y a ella le toca encargarse del suministro y mantenimiento de los equipos informáticos que necesitan. Comida gratuita de la mañana a la noche para sus trabajadores, masajes, peluquería, sala de juegos y un sinfín de ventajas es lo que ofrece esta red social y lo considera el futuro de las empresas que de verdad quieran cazar talento. Ella ni recuerda cuando fue la última vez que fue a un supermercado, aunque advirtió que hay que tener cuidado porque sin que el trabajador se dé cuenta al final se va aislando.

En cualquier caso, considera que ya se ha enriquecido con la experiencia y ya piensa en volverse a Gran Canaria, antes del Brexit, aseguró.

Silversea, una compañía de cruceros de lujo, es la que le ha dado la gran oportunidad con la que soñaba Carlos Quevedo, trabajó en hoteles de Gran Canaria pero sus posibilidades de progreso estaban cortadas, siempre porque era “muy joven” o por alguna otra de las razones que le daban, así que se fue. Ahora lleva el mercado del Reino Unido, resto de Europa y Oriente Medio de esta firma que, además, prevé recalar en Gran Canaria en 2021, algo que lo llena de motivación.

Sus oportunidades en esta empresa hacen que pueda pasar entre cinco y diez años en puestos directivos o de gerencia y tras ello aspirará a su otro sueño: tener su propio negocio turístico, posiblemente un hotel boutique.

El mundo en el que se mueve Muriel Alonso es muy distinto, en su caso se dedica a la organización de espectáculos para la empresa New Way Canarias, trabaja en el archipiélago, Londres y Baleares, y está a punto de lanzar una aplicación con toda una oferta de eventos para hoteles y congresos.

La red Talento Gran Canaria ya cuenta con un millar de personas en el mundo y pueden seguir sumándose los isleños que ejerzan fuera con solo darse de alta en www.talentograncanaria.com, donde además hay información de diversa índole a su disposición.

Y así entre historia e historia transcurrió la velada organizada de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria en la sede del Instituto de Comercio Exterior en Londres, donde sus responsables mantuvieron diversos encuentros durante la mañana y donde los asistentes al ‘Afterwork’ fueron emplazados por el presidente a la celebración de Uvas del Talento el 27 de diciembre en Infecar, aprovechando que la mayoría está en Gran Canaria, a lo que todos ya dijeron que se apuntaban encantados por estar en contacto con otros talentos de la tierra.