Uvas de Talento, un encuentro lleno de oportunidades laborales en Gran Canaria
Gran Canaria es una isla llena de talento y oportunidades laborales. La oferta de formación y el ecosistema empresarial hacen que sea un lugar idóneo para el desarrollo y el crecimiento laboral de sus habitantes. Sin embargo, son muchos los canarios que han decidido salir fuera para seguir formándose o trabajar en el extranjero y la Red Talento Gran Canaria actúa como punto de unión entre todos ellos y como vínculo entre sus miembros y Gran Canaria.
Talento Gran Canaria realiza diferentes actuaciones para mantener la cohesión entre sus miembros y promover oportunidades de negocio en la Isla. Una de las iniciativas es Uvas de Talento, un encuentro anual que este año acogió a más de medio centenar de participantes provenientes de diferentes sectores económicos.
Al evento acudieron empresas que se lanzaron a la captación del talento fugado de la Isla, como Astican o Grupo Satocan, que cuentan con un alto porcentaje de éxito en la contratación de canarios retornados.
“En nuestro caso ha sido excelente, la conjunción entre la formación técnica de la ULPGC junto con la experiencia profesional fuera de Canarias hacen que sea muy enriquecedor para la compañía”, asegura Germán Suárez, CEO de Asticán.
Por su parte, el CEO de Grupo Satocán, José Julio Artiles, considera que “aportan valor, visión y perspectiva”. “Conocer otras formas de trabajar permite desarrollar ciertos valores, procesos y formas que aquí son nuevas y que ayudan a las empresas a innovar y a adaptarnos a lo que hay fuera”, añade.
Además de la visión y la amplitud de miras que aporta la experiencia de vivir en otros lugares, el director de Aerolaser System, Tomás Herrera, destaca el nivel de compromiso con el que regresan, una de las características más importante para su empresa. “Los retornados valoran lo que tienen aquí y permiten que se afiancen a la empresa y a un proyecto”, explica Herrera.
Desarrollo empresarial y oportunidades laborales en Gran Canaria
El crecimiento del ecosistema empresarial de Gran Canaria y la diversificación de la economía, unidos a las oportunidades laborales hacen que los miembros de la red tengan el foco puesto en la isla.
“Las empresas canarias se están internacionalizando, están creciendo y están demostrando que hay un montón de oportunidades en el Archipiélago, ya no solo para las personas que viven aquí, sino para profesionales de cualquier parte del mundo”, explica Beatriz Muñoz, ejecutiva comercial en Encore Digital Media.
Adrián Nuez es adjunto a la dirección general de Adventai Pharma y afirma que en su empresa tienen claro que “para innovar solo hace falta pensar, y eso se puede hacer aquí, en Silicon Valley o donde sea”. Nuez añade que “ese cambio de concepción es muy importante para abrir puertas para el talento joven”.
Después de pasar ocho años viviendo en el extranjero, Samuel Ferrera, jefe de desarrollo de red de Binter Canarias, decidió volver a Gran Canaria, impulsado por el desarrollo empresarial que se ha producido en la isla durante los últimos años, según Ferrera, gracias “al esfuerzo que se ha hecho para captar inversión de empresas extranjeras y al crecimiento exponencial de las entidades locales”.
La Red Talento Gran Canaria
El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, destaca que la Red Talento Gran Canaria “es un instrumento extraordinario puesto al servicio del desarrollo de Gran Canaria”, una opinión que comparten sus miembros. Elena García la califica de “inspiradora” y asegura que “permite que se inicien conversaciones sobre futuros proyectos conjuntos y favorece el crecimiento profesional de sus miembros”.
Ferrera va un paso más allá y pone en valor la importancia de la iniciativa para dar a conocer las oportunidades laborales en Canarias: “Es importante que iniciativas como Talento Gran Canaria fomenten el conocimiento de que en Canarias, si lo buscas, puedes encontrar un trabajo que se adapte a tus estudios y, sobre todo, a tus expectativas profesionales”. En este sentido, Morales asegura que solo en el año 2022, la red ha generado medio centenar de puestos de trabajo.
Uvas de Talento superó todas las expectativas. El director gerente de la SPEGC, Cosme García, destacó la alta participación, “estamos satisfechos de ver a tantos canarios buscando alternativas para volver a Gran Canaria a trabajar”.
Talento Gran Canaria tiene preparadas varias acciones para 2023, entre las que destacan nuevos encuentros y la convocatoria del premio a la trayectoria de los canarios participantes en la edición Uvas de Talento 2023.
