Más de 100 profesionales y empresarios intercambian experiencias en la décima edición de Uvas de Talento
Más de 100 profesionales y empresarios participaron en la décima edición del encuentro Uvas de Talento, organizado por el Cabildo de Gran Canaria a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), en la Casa de Colón, con el objetivo de establecer un punto de encuentro del talento que regresa a la Isla y el ecosistema empresarial grancanario.
En esta edición, participaron el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega; el CEO de Canaragua, José Juan González Salmah, y la vicepresidenta de Hospitales Universitarios San Roque, Herminia Rodríguez Rosas, que explicaron las perspectivas laborales y empresariales para el año 2026, en el transcurso de una mesa redonda empresarial. Un espacio en el que también se analizó el auge de nuevos sectores en la economía insular, la importancia de la formación y la irrupción de la IA y sus implicaciones productivas y organizativas.
La red Talento Gran Canaria se ha consolidado como un espacio para acompañar a los grancanarios que regresan a la Isla y para impulsar proyectos colaborativos entre sus miembros, así como para facilitar que estos actúen como embajadores económicos en sus empresas y organizaciones de origen.
En esta décima edición de Uvas de Talento, la SPEGC reconoció a la Casa de Canarias, por su destacada labor en la difusión de Gran Canaria como un territorio atractivo para el desarrollo profesional, empresarial y vital, así como por su papel activo como punto de encuentro de la comunidad canaria en el exterior. Su compromiso continuado a las iniciativas impulsadas desde la red Talento Gran Canaria, ha contribuido a fortalecer los vínculos con el talento canario fuera del Archipiélago y a generar oportunidades de colaboración con impacto directo en la Isla.
Además, el evento incluyó una sesión de micro abierto, en la que las y los miembros de la red Armando Travieso, Samuel Ferrera, Nayra Padrón-Lorenzo y Nabila Rodríguez compartieron su experiencia de regreso a Gran Canaria y ofrecieron claves, recomendaciones y aprendizajes para que los grancanarios que actualmente trabajan fuera puedan volver a la Isla.
Una red en continuo crecimiento
La red Talento Gran Canaria continúa consolidándose como un espacio de conexión entre profesionales grancanarios y el tejido empresarial de la Isla. En la actualidad, cuenta con 1.600 miembros y 135 empresas vinculadas, que apuestan por el talento local como motor de innovación, competitividad y desarrollo económico.
A lo largo del último año, la comunidad ha incorporado 81 nuevos miembros, con un crecimiento especialmente significativo en los meses de agosto, mayo y junio, lo que refleja un interés sostenido por formar parte de la red.
Impulso al empleo y visibilidad del talento
La actividad de la red se ha visto reforzada a través de sus ‘newsletters’, dirigidas tanto a empresas como a profesionales. Durante los últimos doce meses, se han compartido más de 155 ofertas laborales, se han dado a conocer 21 perfiles de talento grancanario y se han realizado ocho entrevistas a miembros de la red, contribuyendo a visibilizar trayectorias profesionales y generar nuevas oportunidades.
Con estas acciones y con la celebración de encuentros y eventos de ‘networking’ en Madrid y Barcelona, el Cabildo de Gran Canaria reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo la red Talento Gran Canaria, fomentando el retorno, la conexión y la colaboración entre el talento y las empresas, y reforzando así el desarrollo económico y social de la Isla.
El Instituto Tecnológico de Canarias publica una nueva oferta para el Departamento de Agua
El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) ha abierto un proceso selectivo para cubrir una plaza de Personal con Titulación Media, vinculada a un proyecto con financiación europea y adscrita al Departamento de Agua.
La oferta corresponde a la referencia TMLP-04/25, con categoría B y contrato de obra o servicio. El puesto se desarrollará en el centro de trabajo del ITC situado en Pozo Izquierdo (Santa Lucía de Tirajana, Gran Canaria).
Funciones principales del puesto
La persona seleccionada dará soporte integral al Programa de Aceleración de Empresas y a iniciativas asociadas al DESAL+ Living Lab, realizando, entre otras funciones:
Gestión operativa del programa: diseño, seguimiento de KPIs, mentorización y reporting.
Captación y cualificación de empresas innovadoras vinculadas al ámbito del agua.
Coordinación del acceso a infraestructuras tecnológicas, pruebas y servicios del ITC–IAT.
Apoyo técnico-administrativo para financiación, elaboración de propuestas y acompañamiento a empresas.
Diseño de estrategias de sostenibilidad y generación de consorcios.
Acciones de comunicación, promoción y divulgación del DESAL+ Living Lab.
Representación institucional y participación en ferias, eventos y misiones nacionales e internacionales.
Organización de jornadas, pitch-days y actividades del programa.
Gestión de bases de datos, elaboración de informes y justificación técnica del proyecto.
Perfil requerido
Titulación mínima: Grado Universitario o equivalente, preferentemente en Economía, ADE, Ingeniería (Ambiental, Industrial, Química o similar), Ciencias Ambientales u otras afines.
Experiencia:
Gestión de proyectos, innovación, desarrollo de negocio o transferencia de tecnología.
Dinamización de ecosistemas empresariales y relación con entidades públicas y privadas.
Organización o participación en eventos profesionales.
Se valorará experiencia en programas europeos (Interreg MAC, H2020, Horizonte Europa…).
Conocimientos:
Tecnologías del agua, sostenibilidad o economía circular (nivel básico requerido).
Gestión de programas de innovación, métricas y KPIs en aceleración (valorable).
Sandboxes regulatorios, testbeds y living labs (valorable).
Programas de financiación pública y preparación de propuestas (valorable).
Identificación y resolución de barreras administrativas (valorable).
Certificaciones en innovación (valorable).
Idiomas:
Inglés nivel B2 (requerido).
Francés y/o portugués (valorable).
Otros requisitos:
Carnet de conducir B y vehículo propio.
Alta disponibilidad para viajar, incluyendo desplazamientos internacionales.
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y habilidades de comunicación y oratoria.
Sistema de selección
El proceso se realizará mediante valoración del Currículum Vitae, complementado, según criterio del tribunal, con entrevista personal y/o prueba práctica.
Plazo de presentación
El plazo permanecerá abierto durante 7 días laborables desde el día siguiente a la publicación de la oferta, hasta las 15:00 h del 3 de diciembre de 2025.
Las personas interesadas deberán enviar su Currículum Vitae, indicando la referencia TMLP-04/25, a la dirección: rrhh@itccanarias.org
La PLOCAN convoca dos plazas de reposición ordinaria para personal científico y técnico
La Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN) ha publicado una nueva convocatoria de empleo destinada a cubrir dos plazas de carácter indefinido a jornada completa, en el marco de su tasa de reposición ordinaria.
El proceso selectivo tiene por objeto la contratación de:
1 plaza de Técnico/a de Soporte
1 plaza de Científico/a – Tecnólogo/a
Ambos puestos se integrarán en las áreas científico-técnicas de la entidad y contribuirán al desarrollo de proyectos vinculados a la investigación marina, la innovación tecnológica y la gestión de infraestructuras oceánicas singulares.
PLOCAN, consorcio público dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y del Gobierno de Canarias, forma parte del Mapa Nacional de Infraestructuras Científicas y Técnicas Singulares (ICTS). Desde su creación, impulsa el avance del conocimiento y la sostenibilidad en el ámbito marino-marítimo, actuando como nodo de referencia para la investigación y el desarrollo tecnológico en Canarias.
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia, y contará con dos fases: una prueba técnica de oposición y una fase de valoración de méritos. Las Bases Generales establecen los criterios comunes de acceso, mientras que las Bases Específicas detallarán los requisitos académicos, la experiencia profesional, los conocimientos técnicos, los idiomas exigidos y las funciones concretas de cada puesto.
Las personas interesadas deberán cumplimentar el Formulario 1 disponible en la web de PLOCAN (www.plocan.eu) y remitirlo por correo electrónico, junto con la documentación acreditativa, a la dirección indicada en las Bases Específicas correspondientes.
El lugar de trabajo será la sede central de PLOCAN en Taliarte (Telde, Gran Canaria) o cualquiera de sus centros en las Islas Canarias.
Toda la información detallada sobre esta convocatoria, incluyendo las bases y plazos de presentación de solicitudes, está disponible en la página web oficial de PLOCAN: www.plocan.eu
La SPEGC convoca un proceso de selección para el puesto de Responsable de Marketing y Comunicación
La Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), entidad dependiente del Cabildo de Gran Canaria, abre una oferta de empleo para incorporar a un Responsable de Marketing y Comunicación con carácter indefinido.
El puesto tiene como objetivo reforzar un equipo cualificado y comprometido con la promoción económica de la isla y permitirá fortalecer la visibilidad de los proyectos de la SPEGC, mejorar la conexión con el tejido empresarial y consolidar la estrategia de atracción de inversiones y talento en Gran Canaria.
Las candidaturas podrán presentarse enviando la documentación requerida a marketing2025@spegc.org o a través de la sede electrónica del Cabildo de Gran Canaria, en el plazo de 30 días. Para conocer los requisitos específicos y participar en el proceso de selección, los interesados deberán consultar las bases completas de la convocatoria en este enlace.
Funciones principales de la oferta de empleo Responsable de Marketing y Comunicación SPEGC
Entre las funciones principales de este nuevo puesto, se encuentran diseñar y ejecutar el plan de comunicación, alineado con sus objetivos estratégicos de la SPEGC, así como planificar y desarrollar estrategias de comunicación internas y externas, campañas multicanal y acciones promocionales. También se encargará de gestionar y supervisar la presencia institucional en medios, redes sociales y plataformas digitales.
Asimismo, la persona seleccionada tendrá como objetivos impulsar la marca Gran Canaria como destino de inversión y negocios mediante acciones de branding y marketing de contenidos; coordinar la relación con medios de comunicación y colaboradores externos, incluyendo la redacción y difusión de notas de prensa; así como apoyar la gestión de contratos y patrocinios vinculados a la comunicación y promoción institucional.
El puesto requiere disponibilidad para viajar y desplazarse, tanto dentro como fuera de la isla de Gran Canaria, así como un dominio del idioma castellano e inglés, hablado y escrito. Los aspirantes deberán tener una titulación universitaria oficial de Licenciado o Ingeniero, en el marco del grupo profesional siete del convenio colectivo provincial aplicable, de Oficinas y Despachos de la Provincia de Las Palmas de Gran Canaria.
Nueve programas formativos de la SPEGC reúnen a 96 emprendedores en Gran Canaria
Un total de forma a 96 emprendedores se forman con la SPEGC entidad dependiente del Cabildo de Gran Canaria, que ha promovido una oferta formativa de nueve programas para emprendedores, que se desarrollará durante el último trimestre del año en colaboración con la Fundación Incyde.
En total, 96 emprendedores se forman con la SPEGC y se han inscrito en las diferentes acciones que tendrán lugar en varios municipios de la isla. Lo que evidencia el interés por acceder a herramientas de emprendimiento, autoempleo y transformación digital.
El director gerente de la SPEGC, Cosme García Falcón, subrayó que “esta programación permite acercar la formación en competencias digitales y emprendimiento a todos los rincones de Gran Canaria. Lo que amplía la diversidad de perfiles participantes y fortalece la cualificación del tejido productivo. De esta manera, se avanza en la diversificación económica de la isla”.
Formación por municipios
En Las Palmas de Gran Canaria 24 personas participarán en el curso “Transformación digital, gestión empresarial y emprendimiento en las industrias culturales y creativas”. El curso está orientado a ofrecer una visión general de la digitalización y reforzar competencias de gestión en el ámbito cultural.
En Arucas se han inscrito 26 personas en el programa “Crea tu futuro con IA. Herramientas sencillas para emprender”, que introduce aplicaciones de inteligencia artificial en proyectos emprendedores.
En Santa Lucía, 25 participantes asistirán a la formación “Convierte tu idea en negocio y mejora tu carrera profesional”, que se repetirá en Gáldar, donde ya hay 21 inscritos.
Próximas convocatorias
De cara a octubre, permanecen abiertas las inscripciones para nuevos programas. En la capital grancanaria se impartirá “Tu carrera empresarial con herramientas de Marketing Digital”, centrado en redes sociales, estrategias digitales y posicionamiento. En los municipios de Telde y Arucas se desarrollará “Autoempleo y creación de empresas. E-Commerce”, dedicado a la creación de negocios digitales y venta online. Mientras que en Mogán se impartirá el curso Crea Tu Futuro con IA. “Herramientas sencillas para emprender”
Con estos cursos, 96 emprendedores de Gran Canaria se forman con la SPEGC y la Fundación Incyde.
Los cursos forman parte del PROGRAMA ESTATAL FSE+ DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS. EN EL TRAMO ESTATAL DE LA PRIORIDAD DE REGIÓN ULTRAPERIFÉRICA (RUP) CCI2021ES05SFPR009.
120 estudiantes inician el programa formativo de alta cualificación en Artes Digitales
El Cabildo de Gran Canaria, a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), inaugura el nuevo Programa Formativo en Artes Digitales, con un total de 120 alumnos, desarrollado en colaboración con Voxel School, entidad de reconocida reputación nacional en este ámbito educativo.
Enmarcada en la iniciativa Digital Crea Gran Canaria, esta propuesta, pionera en Canarias, busca formar profesionales de primer nivel, especializados postproducción, animación, videojuegos y producción virtual, con el objetivo de posicionar a la Isla como un nodo referencia de talento creativo y que soporte al crecimiento a las empresas creativas que han optado por Gran Canaria como localización para el desarrollo de su actividad.
El director gerente de la SPEGC, Cosme García Falcón, señaló que esta iniciativa se enmarca en paragua Digital Crea Gran Canaria y que persigue fortalecer un ecosistema sólido en torno a las industrias creativas digitales”. Además, explicó que “con este programa formativo, damos respuesta a la demanda de muchos jóvenes canarios que optan por estos ámbitos profesionales y que hasta ahora tendrían que seguirla fuera de las islas.
Por su parte, el director general de Voxel School, José Cuesta, añadió que “la satisfacción por colaborar con la SPEGC en esta iniciativa y su confianza en proporcionar una formación de alta calidad acorde a la demanda de la industria”.
Estos cursos formativos están vinculados de forma directa con empresas del sector, que participaron activamente en el diseño curricular, y que garantizan que los estudiantes adquieran habilidades para incorporarse a proyectos profesionales de alto nivel y desarrollarse en un entorno creativo, dinámico y competitivo.
Formación especializada y práctica
Las iniciativas académicas abarcan prácticas especializadas y másteres de alto nivel en disciplinas estratégicas de las artes digitales, y contarán con una parte presencial que se desarrollará en el Laboratorio Digital Crea, situado en el CDTIC; y una parte online. De esta manera, los futuros profesionales podrán formarse en animación 3D y 2D, desarrollando personajes, movimientos y escenarios aplicados al cine, la televisión y los videojuegos.
También se impartirán cursos de ‘3D generalista’, ‘Modelado y Texturizado’ enfocados en la creación de entornos y objetos virtuales con técnicas profesionales utilizadas en la industria; así como cursos de ‘Concept Art’, donde se enseñará a diseñar mundos, personajes y elementos visuales.
Además, el programa abarca áreas como la composición, postproducción y efectos visuales VFX, permitiendo integrar elementos digitales con imágenes reales para cine, publicidad y proyectos interactivos, así como técnicas avanzadas de iluminación, texturizado y renderizado de alta calidad para animación. Los alumnos podrán especializarse también en ‘Technical Artist de VFX en tiempo real’.
En el segundo año, se ampliará la oferta con formaciones avanzadas en áreas de vanguardia como VFX para producción virtual, captura de movimiento, producción digital, y diseño y desarrollo para videojuegos.
Gracias a esta estructura integral, los estudiantes adquirirán un perfil completo y altamente demandado por la industria, combinando conocimientos técnicos, creatividad y experiencia práctica.
Con esta iniciativa, el Cabildo de Gran Canaria, a través de la SPEGC, refuerza su compromiso con la formación y el empleo en Gran Canaria, ofreciendo a los jóvenes la oportunidad de desarrollarse profesionalmente, al tiempo que se fortalece la competitividad de las empresas locales y se atrae productoras foráneas.
El Instituto Tecnológico de Canarias abre convocatoria para personal con titulación superior en el área de Biotecnología
El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) ha publicado una nueva convocatoria de empleo para incorporar a un/a profesional con titulación superior en su Departamento de Biotecnología. La plaza ofertada, con referencia TSLP-04/25, se desarrollará en el centro de trabajo de Pozo Izquierdo (Santa Lucía de Tirajana, Gran Canaria) y está vinculada a proyectos de gestión tecnológica, infraestructuras y servicios de innovación en el ámbito biotecnológico.
La persona seleccionada asumirá funciones como:
Gestión de relaciones con empresas tecnológicas que soliciten servicios e infraestructuras del ITC, incluyendo el diseño de ofertas de valor, la formalización de contratos y la coordinación de convenios de colaboración.
Elaboración de planes de viabilidad económica y financiera de proyectos, así como estudios de mercado y presupuestos detallados.
Supervisión de la gestión documental, contractual y financiera, junto con el apoyo en la búsqueda de financiación nacional e internacional (Horizonte Europa, Interreg, CDTI, entre otros).
Coordinación de procesos administrativos y técnicos para la legalización de infraestructuras y equipamientos vinculados al proyecto.
El perfil requerido contempla Ingeniería Superior, Licenciatura o titulación equivalente, un nivel B2 de inglés, y experiencia en ámbitos como la gestión de proyectos, análisis de viabilidad económica, formalización de contratos, legalización de infraestructuras y cumplimiento normativo. Se valorarán conocimientos en normativa urbanística y medioambiental, herramientas de gestión económico-financiera (SAP, Presto, Arquímedes), aplicaciones técnicas (AutoCAD, Cypelec) y control de calidad en productos alimentarios y cosméticos.
Entre los requisitos adicionales se destacan la proactividad, capacidad de trabajo en equipo, autonomía organizativa, habilidades comunicativas, disponibilidad para viajar y permiso de conducir tipo B1.
El proceso selectivo se basará en la valoración del currículum y podrá incluir entrevista personal y/o prueba práctica.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum indicando la referencia de la plaza (TSLP-04/25), al correo electrónico rrhh@itccanarias.org. El plazo de presentación finaliza el 2 de septiembre de 2025 a las 15:00 horas.
Más información está disponible en la web del Instituto Tecnológico de Canarias.
XRF, la startup que lleva el talento grancanario al corazón de la defensa europea
La empresa canaria XRF, especializada en Inteligencia Artificial y Realidad Extendida, ha sido seleccionada entre 400 proyectos europeos para participar en la primera edición del EUDIS Business Accelerator, el nuevo programa de la Comisión Europea para startups en el ámbito de la defensa.
Durante los próximos ocho meses, XRF compartirá conocimiento, sinergias y estrategias con otras empresas innovadoras de 32 países europeos, todas ellas con proyectos que buscan fortalecer la capacidad tecnológica y operativa de las Fuerzas Armadas.
Talento canario con visión global
Fundada en 2022 en Gran Canaria, XRF ha crecido gracias a un equipo multidisciplinar de 37 profesionales, con un 44% de mujeres y con sedes en Madrid, Las Palmas de Gran Canaria y Miami.
Las soluciones de XRF permiten crear entornos virtuales realistas que mejoran la formación, la planificación geoespacial y la gestión operativa. Sus desarrollos permiten a las fuerzas armadas simular escenarios complejos, analizar terrenos y diseñar estrategias sin necesidad de desplazamientos físicos, lo que se traduce en más eficiencia y menos riesgos.
El Ejército de Tierra español ya ha probado con éxito esta tecnología, consolidando una colaboración que marca un antes y un después en el uso de la realidad virtual aplicada a la defensa.
Diversificación económica y proyección internacional
Casos como el de XRF son ejemplo tangible de cómo Gran Canaria está diversificando su economía más allá del turismo, apostando por sectores estratégicos como la defensa, la ciberseguridad y las tecnologías inmersivas. El respaldo de la Comisión Europea confirma que el talento local puede competir y liderar a nivel internacional.
Canarias impulsa el talento joven con una nueva formación en arte digital
La alta demanda de empleos relacionados con la industria del entretenimiento ha hecho que por primera vez sea posible que la formación en arte digital de alto nivel esté al alcance de cualquier residente canario.
Todo ello, gracias al Cabildo de Gran Canaria, que a través de la SPEGC ha lanzado junto con el centro académico especializado en artes digitales Voxel School, un ambicioso programa formativo para aquellos jóvenes que se quieran formar en animación, videojuegos, VFX, modelado, composición digital o concept art.
Será un programa formativo de ocho cursos especializados y una oferta inicial de 160 plazas, destinadas tanto a jóvenes que buscan una salida profesional como a trabajadores del sector que deseen actualizar o ampliar sus competencias. Su modelo educativo es semipresencial, con sesiones online en directo y clases puntuales en el CDTIC de la SPEGC.
Proceso de inscripción
Las plazas son limitadas y las inscripciones ya están abiertas para los cursos que comienzan este otoño de 2025.
Una vez inscrito, se evaluará el título previo y la trayectoria profesional del candidato (en caso de tenerla) en una pequeña entrevista personal. El siguiente paso será enviar una carta de motivación en la que el aspirante deberá exponer su interés en el programa y sus objetivos profesionales. Por último, el demandante tendrá que enviar una muestra de proyectos artísticos relacionados con el ámbito digital.
Por eso, si alguna vez te imaginaste trabajando para una serie de animación, dibujando personajes para videojuegos o creando mundos paralelos, inscríbete en https://voxelschool.com/gran-canaria antes del 10 de septiembre.
La PLOCAN abre una nueva convocatoria de empleo para profesionales en ciencias marinas y tecnologías aplicadas
La Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN) ha abierto una nueva convocatoria de empleo para incorporar personal con titulación superior en Biología, Ciencias del Mar, Oceanografía, Gestión Costera o áreas afines. El puesto se enmarca dentro del Área Científico-Técnica y está vinculado a varios proyectos internacionales de investigación orientados a la sostenibilidad marina y la innovación tecnológica en energías renovables.
La plaza ofertada, de categoría Científico/a Tecnólogo/a, tiene carácter indefinido y está asociada a la ejecución y seguimiento de tres ambiciosos proyectos europeos:
- OCEAN CITIZEN, centrado en la restauración de ecosistemas marinos mediante técnicas de ecoingeniería y participación ciudadana.
- PLOTEC, orientado al desarrollo de plataformas de conversión de energía térmica oceánica (OTEC).
- WECHULL+, que apuesta por nuevos materiales sostenibles aplicables a subestructuras flotantes para instalaciones offshore.
La persona seleccionada trabajará a jornada completa en la sede de PLOCAN, ubicada en Taliarte y se integrará en equipos multidisciplinares encargados de tareas clave como la gestión y análisis de datos oceanográficos, el diseño de protocolos de control de calidad, el desarrollo de herramientas tecnológicas para el procesamiento y visualización de información, así como la coordinación de actividades técnicas y administrativas vinculadas a los proyectos. Entre sus funciones también estará la elaboración de documentación científica, el apoyo a procesos de transferencia de conocimiento, y la implementación de estándares internacionales como los principios FAIR en la gestión de datos.
Además de los requisitos generales, se exige una experiencia mínima de dos años en la gestión de datos científicos, así como un nivel de inglés equivalente a B2. Se valorará especialmente la experiencia previa en proyectos de I+D+i con financiación europea, así como el dominio de lenguajes de programación como Python, MATLAB, R o JavaScript, conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales, manejo de formatos como netCDF y experiencia en desarrollo web y Sistemas de Información Geográfica (SIG).
Las personas interesadas deberán enviar el formulario de candidatura debidamente cumplimentado y firmado, indicando la referencia de la plaza (CIP-022/2025), al correo electrónico convocatoriaplazas@plocan.eu. El plazo de presentación de solicitudes finaliza 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la oferta en la web de PLOCAN, donde también puede consultarse toda la información detallada sobre la convocatoria: www.plocan.eu. Los interesados pueden obtener más información en la web del PLOCAN.