Más de 100 profesionales y empresarios intercambian experiencias en la décima edición de Uvas de Talento
Más de 100 profesionales y empresarios participaron en la décima edición del encuentro Uvas de Talento, organizado por el Cabildo de Gran Canaria a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), en la Casa de Colón, con el objetivo de establecer un punto de encuentro del talento que regresa a la Isla y el ecosistema empresarial grancanario.
En esta edición, participaron el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega; el CEO de Canaragua, José Juan González Salmah, y la vicepresidenta de Hospitales Universitarios San Roque, Herminia Rodríguez Rosas, que explicaron las perspectivas laborales y empresariales para el año 2026, en el transcurso de una mesa redonda empresarial. Un espacio en el que también se analizó el auge de nuevos sectores en la economía insular, la importancia de la formación y la irrupción de la IA y sus implicaciones productivas y organizativas.
La red Talento Gran Canaria se ha consolidado como un espacio para acompañar a los grancanarios que regresan a la Isla y para impulsar proyectos colaborativos entre sus miembros, así como para facilitar que estos actúen como embajadores económicos en sus empresas y organizaciones de origen.
En esta décima edición de Uvas de Talento, la SPEGC reconoció a la Casa de Canarias, por su destacada labor en la difusión de Gran Canaria como un territorio atractivo para el desarrollo profesional, empresarial y vital, así como por su papel activo como punto de encuentro de la comunidad canaria en el exterior. Su compromiso continuado a las iniciativas impulsadas desde la red Talento Gran Canaria, ha contribuido a fortalecer los vínculos con el talento canario fuera del Archipiélago y a generar oportunidades de colaboración con impacto directo en la Isla.
Además, el evento incluyó una sesión de micro abierto, en la que las y los miembros de la red Armando Travieso, Samuel Ferrera, Nayra Padrón-Lorenzo y Nabila Rodríguez compartieron su experiencia de regreso a Gran Canaria y ofrecieron claves, recomendaciones y aprendizajes para que los grancanarios que actualmente trabajan fuera puedan volver a la Isla.
Una red en continuo crecimiento
La red Talento Gran Canaria continúa consolidándose como un espacio de conexión entre profesionales grancanarios y el tejido empresarial de la Isla. En la actualidad, cuenta con 1.600 miembros y 135 empresas vinculadas, que apuestan por el talento local como motor de innovación, competitividad y desarrollo económico.
A lo largo del último año, la comunidad ha incorporado 81 nuevos miembros, con un crecimiento especialmente significativo en los meses de agosto, mayo y junio, lo que refleja un interés sostenido por formar parte de la red.
Impulso al empleo y visibilidad del talento
La actividad de la red se ha visto reforzada a través de sus ‘newsletters’, dirigidas tanto a empresas como a profesionales. Durante los últimos doce meses, se han compartido más de 155 ofertas laborales, se han dado a conocer 21 perfiles de talento grancanario y se han realizado ocho entrevistas a miembros de la red, contribuyendo a visibilizar trayectorias profesionales y generar nuevas oportunidades.
Con estas acciones y con la celebración de encuentros y eventos de ‘networking’ en Madrid y Barcelona, el Cabildo de Gran Canaria reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo la red Talento Gran Canaria, fomentando el retorno, la conexión y la colaboración entre el talento y las empresas, y reforzando así el desarrollo económico y social de la Isla.
26 de diciembre: Uvas de Talento 2025
Un año más, cerramos diciembre con una de las citas más especiales para la comunidad de Talento Gran Canaria: la nueva edición de Uvas de Talento, que ya tiene fecha.
Será el 26 de diciembre, a las 09:30 h, en la Casa de Colón, un espacio emblemático situado en el corazón histórico de Las Palmas de Gran Canaria que se convertirá, durante unas horas, en punto de encuentro para quienes impulsan el desarrollo, la creatividad y la proyección de la isla dentro y fuera del Archipiélago.
Uvas de Talento nació con el propósito de reunir a profesionales canarios dentro y fuera de las islas para compartir experiencias, reencontrarnos y reflexionar sobre el camino recorrido. Con los años, este encuentro se ha consolidado como una tradición navideña para nuestra red: un momento para pausar la actividad, celebrar los logros colectivos y mirar hacia el futuro con optimismo y energía.
La edición de este año mantiene ese espíritu de comunidad. Será una mañana pensada para hablar, generar nuevas conexiones y brindar juntos por los proyectos que están por venir.
Te esperamos para despedir el año con nuevas ideas, buenas conversaciones y el entusiasmo que caracteriza a nuestra red.
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Un centenar de profesionales de la isla comparten experiencias en el tradicional encuentro ‘Uvas de Talento’
Un centenar de profesionales canarios que desempeñan su labor fuera de las islas se han reunido hoy en el tradicional encuentro ‘Uvas de Talento’ que cada mes de diciembre celebra el Cabildo de Gran Canaria a través de la Spegc, para reunir a los miembros de la red Talento Gran Canaria que por estas fechas regresan a la isla para celebrar la Navidad con sus familias.
“Es una oportunidad para el Cabildo compartir sus inquietudes, escucharlos y valorar sus propuestas de trabajo, su visión de desarrollo para la isla”, afirmó el presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, quien destacó también la contribución de las empresas a esta red, “para trasladarles la posibilidad de reincorporar a estas personas que, después de su formación en el exterior, vienen con un bagaje importante para contribuir al desarrollo social y económico de la isla”.
El encuentro consolida aún más la Red Talento Gran Canaria que ya cuenta con más de 1.200 miembros y 125 empresas de sectores como la tecnología, el marketing, el software o el turismo, entre otros, registradas en la plataforma. Muchas de ellas, han generado, además, más de 60 puestos de trabajo en los últimos años, que muchos canarios han aprovechado para regresar a la isla.
Durante el encuentro, se celebró una mesa redonda compuesta por cuatro mujeres que desarrollan su profesión en diferentes puntos, tanto de la península como del exterior: Helena Rohner, diseñadora de joyas en Georg Jensen y manager en Helena Rohner SL (Madrid); Raquel Hernández, directora de Soluciones de Seguridad de Microsoft España (Madrid); Ana Monzón, vicepresidenta Global de Producto Digital, Experiencia de Usuario y Diseño Digital de Gucci / ex Burberry (Londres); y Cristina Álvarez-Ossorio, Líder CoE de Tax Reimagined – Asia Pacífica en KPMG (Singapur).
Para finalizar el evento, se celebró un brindis en el que los asistentes pudieron departir con otros profesionales que se encuentran en otras ciudades del mundo, intercambiar experiencias y crear sinergias con los empresarios de la isla que asistieron al evento. Muchos de ellos ya se conocían, no solo de anteriores ediciones del Uvas de Talento, sino también de los Afterworks que el Cabildo celebra en ciudades como Londres, Berlín, Madrid y Barcelona a lo largo del año.