¡Cuéntanos tu experiencia!
Desde hace casi 20 días y adaptándose a la situación de confinamiento provocada por la crisis sanitaria que estamos viviendo, el personal de la Spegc trabaja desde casa para seguir ofreciendo sus servicios a emprendedores, empresas y profesionales que pasan también por duros momentos.
Sabemos que los miembros de la red también están teletrabajando, eso sí, repartidos por el mundo, y queremos saber cómo están, cómo llevan este confinamiento y cómo están teletrabajando.
Si quieres trasladarnos tu experiencia, puedes hacerlo enviándonos un breve vídeo de 1 minuto (aproximadamente) en el que expliques a todos cómo te has adaptado a la situación. ¿Te animas?
Solo te pedimos que lo grabes en horizontal y nosotros nos encargamos de editarlo y montarlo después.
¡Ánimate! ¡Queremos saber de ti!
Más de 60 empresas forman parte de la Red
La Red de Talento Gran Canaria cuenta ya con 65 empresas de diversos sectores que se han ido incorporando a la plataforma para apoyar la actividad de la Red y para tener acceso directo a los más de 600 talentos canarios que se encuentran trabajando fuera de las Islas.
La plataforma no solo facilita a los miembros conocer directamente a estas 65 empresas, punteras en sus sectores, con las que podrán entrar en contacto directamente. También proporciona a las empresas la opción de publicar sus ofertas de trabajo en la plataforma, por lo que los miembros podrán optar a puestos de trabajo en las Islas, en caso de querer retornar en algún momento.
Empresas de automoción, de comunicación y marketing, informática y desarrollo de software, de consultoría y de animación digital, de la construcción o del sector marítimo o de biotecnología, entre otros sectores, buscan a menudo perfiles profesionales como los que se encuentran en Talento Gran Canaria. También las empresas tecnológicas más punteras del territorio nacional colaboran con la Red al igual que las empresas de selección personal más importantes que operan en el Archipiélago.
¡Consulta el listado de empresas que ya forman parte de la Red!
Seguimos aquí para nuestros profesionales
Corren tiempos complicados para todos, pero imaginamos que para muchos de nuestros talentos que se encuentran fuera de las Islas y lejos de sus familias, más aún.
A todos ellos, les enviamos mucho ánimo y les trasladamos todo nuestro apoyo desde Gran Canaria. Aunque hemos tenido que suspender o aplazar algunas de nuestras actividades, nos hemos adaptado a esta nueva situación temporal y seguimos trabajando en remoto.
Afortunadamente se trata de una situación temporal y, antes de lo que creemos, volveremos a nuestra actividad habitual. Mientras tanto, en la Spegc continuamos disponibles para cualquier necesidad que puedan tener y en la que podamos apoyarles.
En nuestra web y redes sociales seguiremos informando sobre todas las novedades que esta situación implica, sobre todo las relacionadas con la actividad profesional, empresas y emprendedores.
¡Mucho ánimo! Y recuerden... #EsteVirusLoParamosUnidos
Gran Canaria Inteligente dota de pantallas con infromación a tiempo real a 115 paradas de la Isla
Concretamente, el viajero podrá recibir información de utilidad, como cuál es la próxima guagua que llegará a la parada o el tiempo que tardará en llegar. Además de mejorar esta información, actualizada en tiempo real, los paneles están preparados para avisar al usuario sobre incidencias que afecten al servicio en cada parada, como la suspensión puntual de un servicio, alertas por emergencias, eventos extraordinarios, etc.
Los Paneles de Información al Viajero también cuentan con un sistema de locución para personas con visibilidad reducida, por el que pueden escuchar la información que se plasma en cada momento en la pantalla.
Además, 60 de las 115 paradas contarán con un lector de tarjetas a través del cual el usuario podrá consultar el saldo del que dispone en su abono de transportes.
El proyecto, enmarcado en la iniciativa Gran Canaria Isla Inteligente y adjudicado por 1,7 millones a la UTE Capmar-Transgran, cuenta con una asistencia técnica encomendada a la Sociedad para el Desarrollo de las Telecomunicaciones de Gran Canaria (Sodetegc) y ha sido desarrollado en coordinación con la Autoridad Única del Transporte, que gestiona el transporte regular de la Isla.
Con este proyecto, la Autoridad Única del Transporte contará con datos fiables en tiempo real, lo que le permitirá mejorar la planificación de la movilidad de los usuarios, ya que contará con un Sistema Central de Gestión y Monitorización de la red a través del cual gestionará la información que se envía a las pantallas.
Además, cada uno de los paneles contará con un software específico que informará a esta entidad del correcto funcionamiento de las pantallas, los paneles solares y sus baterías.
Fomento del transporte público y sostenible
Las pantallas, que cuentan con alta visibilidad e iluminación nocturna, son de bajo consumo y están alimentadas por paneles solares y conectadas a través de 3G a un sistema centralizado que leerá los datos de la Autoridad Única del Transporte y de las empresas privadas que prestan servicio público regular de viajeros en la Isla.
Este sistema permitirá obtener todos los datos de manera automática y conjunta en tiempo real, por lo que el sistema podrá saber en cada momento dónde están cada parada y cada vehículo y calcular lo que tardará entre una parada y otra, información que representará después en las pantallas correspondientes.
En ese sentido, gracias al proyecto Transgran, el Cabildo de Gran Canaria no solo mejorará la información a los usuarios del transporte regular de viajeros por carretera y la infraestructura de transporte de la Isla, sino que potenciará el uso del transporte público y contribuirá a la mejora del medio ambiente y al uso racional y eficiente de las infraestructuras viarias.
La Iniciativa Gran Canaria Inteligente del Cabildo cuenta con un presupuesto de 38 millones de euros hasta el año 2021 para dotar a Gran Canaria de soluciones innovadoras basadas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación que mejoren la eficiencia de la gestión pública y, en definitiva, que la ciudadanía cuente con servicios públicos que contribuyan a mejorar su calidad de vida.
Junto con Aquagran y Alertagran, Transgran es uno de los proyectos verticales que contempla la iniciativa Gran Canaria Isla Inteligente que, en este caso, busca proporcionar herramientas TIC para una gestión más eficiente del transporte y la movilidad en la Isla.
Vídeo: Instalación de paneles informativos en la red de transporte público de Gran Canaria
El Cabildo y el CDTI presentan en Madrid la consulta premiliminar que permitirá conocer soluciones tecnológicas innovadoras en desalación de aguas
Esta mañana se ha presentado en las oficinas del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) en Madrid la Consulta Preliminar del Mercado que el CDTI y el Cabildo de Gran Canaria han llevado a cabo para conocer el grado de desarrollo de la tecnología en el ámbito de la desalinización de agua de mar.
El CDTI, entidad adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación, y el Cabildo han puesto en marcha esta consulta para fomentar el proceso de compra pública innovadora en la modalidad de contratación precomercial en el ámbito de la desalación de aguas.
Con esta consulta se pretende obtener información suficiente para definir las especificaciones técnicas que mejoren la definición y alcance de los posibles proyectos específicos que se puedan licitar posteriormente.
La convocatoria es abierta y se dirige a personas físicas o jurídicas, públicas y/o privadas, de manera individual o en unión temporal. También se admitirá la presentación de varias propuestas por una misma persona, ya sea individualmente o de forma conjunta con otras.
En esta iniciativa, una de las 7 seleccionadas de entre más de 270 propuestas, participan la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, el Consejo Insular de Aguas y el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC).
El CDTI convoca una consulta para conocer soluciones tecnológicas innovadoras en materia de desalación de aguas
El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Ciencia e Innovación, y el Cabildo de Gran Canaria han puesto en marcha una consulta para fomentar el proceso de compra pública innovadora en la modalidad de contratación precomercial en el ámbito de la desalación de aguas.
Concretamente, se busca promover la participación de operadores económicos activos en el mercado en la presentación de propuestas innovadoras destinadas a dar respuestas a la desalación de agua de mar innovadora con un consumo de energía específico inferior a los 2,0 kWh/m3, de mínimo impacto ambiental y con la integración de iniciativas que fomenten la economía circular en planta.
Se pretende así que, a partir de los resultados de la consulta pública, el CDTI disponga de información suficiente para definir las especificaciones técnicas que mejoren la definición y alcance de los posibles proyectos específicos a licitar posteriormente.
La convocatoria es abierta y se dirige a personas físicas o jurídicas, públicas y/o privadas, de manera individual o en unión temporal. También se admitirá la presentación de varias propuestas por una misma persona, ya sea individualmente o de forma conjunta con otras.
El plazo para la presentación de propuestas de soluciones innovadoras es de 45 días naturales desde la publicación de la Resolución en la Plataforma de Contratación del Estado y en la página web del CDTI.
En esta iniciativa, una de las 7 seleccionadas de entre más de 270 propuestas, participarán la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, el Consejo Insular de Aguas y el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC).
El próximo jueves 6 de febrero, en el Salón de Actos del CDTIC, situado en la calle Cid, número 4, tendrá lugar una jornada conjunta con el Cabildo de Gran Canaria para presentar la Consulta Preliminar del Mercado que se lleva a cabo para conocer el grado de desarrollo de la tecnología en el ámbito de la desalinización de agua de mar.
El programa de dicha jornada, así como el registro de inscripción se encuentran en el siguiente enlace.
Resumen gráfico del Uvas de Talento 2019
Un centenar de miembros de la Red Talento Gran Canaria se dieron cita el pasado jueves en las instalaciones de la Spegc para participar en la cuarta edición del Uvas de Talento.
A los que pudieron venir, ¡gracias a todos por participar! Y a los que no... esperamos verles a finales de año.
¡Feliz año!
El Cabildo reúne a un centenar de Talentos de Gran Canaria de los cinco continentes para que compartan experiencias
Un centenar de Talentos de Gran Canaria que trabajan en los cinco continentes han compartido hoy experiencia reunidos por el Cabildo de Gran Canaria en el evento ‘Uvas de Talento’, un emotivo encuentro que incluyó una mesa redonda en la que han aprendido, por ejemplo, que además de competencias técnicas y metodológicas, las empresas grancanarias precisan competencias personales, las más difíciles de encontrar.
Esta cuarta edición consolida aún más la Red Talento Gran Canaria que, gestionada desde la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, cuenta con más de 1.100 miembros y que desde hace unos meses opera a través de una nueva plataforma que ha incorporado también a más de 60 empresas destacadas de sectores como la tecnología, el marketing, el software o el turismo, entre otros muchos.
La mesa redonda sobre las tendencias del mercado laboral canario para perfiles cualificados estuvo integrada por el director de Telefónica en Canarias, Juan Flores, el director de Satocan, José Julio Artiles, la subdirectora de Recursos Humanos de Binter, Yurena Castro, el fundador de la Agencia 22 Grados, Eladio Bombín, y el director de Recursos Humanos de Contactel Teleservicios, Guillermo Cedrés.
Fue precisamente Cedrés quien incidió en la dificultad de encontrar competencias personales, pues en ocasiones los profesionales ejecutan con perfección un proyecto, pero no saben defenderlo ante un cliente o gestionar grupos de personas. Las antes denominadas “softskills”, ahora son determinantes, subrayó. Y es que son las competencias personales, una vez que las tecnológicas y metodológicas están cubiertas, las que diferencian un buen técnico, o un buen jefe, de uno realmente excelente.
De hecho, prosiguió, un buen gestor de proyectos y personas es muy complicado de conseguir, y muy complicado de retener, así que cuando encuentra una persona con ese perfil, la blindan.
Flores recomendó detectar las propias carencias y suplirlas con formación. A su juicio existen dos perfiles de personas en los trabajos, las orientadas a cumplir tareas y las orientadas a cumplir objetivos, entre ambos extremos está la idoneidad. En cualquier caso, “un buen empleado lo notas cuando le brilla los ojos con lo que hace, sea lo que sea”, de modo que la primera recomendación es que cada persona se enfoque en su verdadera vocación.
Así, el evento contó este año con profesionales residentes en la Península, en Colombia, Reino Unido, Alemania y muchos otros países de los cinco continentes.
El presidente del Cabildo, Antonio Morales, se sintió satisfecho al comprobar “la acogida que año tras año tiene este evento”, lo que demuestra que la apuesta por la iniciativa Talento Gran Canaria “no solo fue acertada, sino que es cada vez más necesaria para mantener y generar nuevos nexos profesionales”.
Por su parte, el director gerente de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, Cosme García, realizó un balance de los tres años de existencia de la Red Talento Gran Canaria, y destacó que más de la mitad de los miembros de la Red han manifestado su deseo de regresar a las Islas.
Posteriormente se celebró un distendido convite en el que los asistentes pudieron departir con otros profesionales que se encuentran en otras ciudades del mundo, intercambiar experiencias y crear sinergias con los empresarios de la isla que asistieron al evento.
Muchos de ellos ya se han conocido previamente en anteriores ediciones del Uvas de Talento o como en los Afterworks que el Cabildo celebra a través de la Sociedad de Promoción Económica en ciudades como Londres, Berlín, Madrid y Barcelona a lo largo del año.
¿Quieres trabajar para la Spegc como promotor de iniciativas económicas?
¡La Spegc busca promotores de iniciativas económicas y proyectos que hablen inglés!
Para ello ha anunciado la creación de una bolsa de trabajo de profesionales que puedan atender a empresas que desarrollen o tengan intención de desarrollar proyectos empresariales o de inversión en Gran Canaria.
Sus funciones principales serán informar, entre otros aspectos, de las ventajas económicas y fiscales de la isla, así como asistir y apoyar las acciones y misiones encaminadas a la atracción de inversiones y el desarrollo de proyectos empresariales locales, nacionales e internacionales.
Para optar a esta bolsa de trabajo debes contar con estudios universitarios medios y/o superiores en Ingeniería o su equivalente en Grado (nivel 2 y/o 3 del MECES) y/o estudios universitarios medios y/o superiores en la rama de Ciencias Económicas, Empresariales y/o Administración y Dirección de Empresas o su equivalente en grado (Nivel 2 y/o 3 del MECES).
Además, se requiere un nivel de inglés B2 del Marco Común Europeo.
Si estás interesado en presentarte a esta convocatoria, consulta sus bases en la web de la Spegc y solicita tu participación en el proceso de selección a través del siguiente impreso.
¡Más de 500 miembros en la nueva plataforma!
La nueva plataforma de la Red Talento Gran Canaria, en la que la Spegc ha estado trabajando en los últimos meses, ya cuenta con más de 500 profesionales canarios como miembros y más de 50 empresas colaboradoras.
La Red, que desde sus inicios operaba únicamente a través de un grupo de Linkedin, cuenta con más de 1.100 miembros en dicho grupo, de los que la mitad se han incorporado ya a la nueva plataforma.
Cabe recordar que la Red, que hasta ahora solo admitía a profesionales de Gran Canaria que se encuentran en el exterior, ha modificado recientemente sus requisitos y ha abierto sus puertas a cualquier profesional o investigador de las Islas con más de un año de experiencia profesional que se encuentre desempeñando su profesión en el exterior.
La nueva plataforma facilita a los miembros conectar con el resto de profesionales que forman parte de la red, pero también conocer a las más de 50 empresas colaboradoras, punteras en sus sectores, con las que podrán entrar en contacto directamente.
Además, estas empresas tienen la opción de publicar sus ofertas de trabajo en la plataforma, por lo que los miembros podrán optar a puestos de trabajo en las Islas, en caso de querer retornar en algún momento.
Las empresas tecnológicas más punteras del territorio nacional colaboran con la Red al igual que los principales estudios de animación instalados en las Islas y las empresas de selección personal más importantes que operan en el Archipiélago.
Además, forman parte de la red empresas de sectores como la biotecnología, la comunicación y el marketing, de la construcción o del sector marítimo, entre otros.