Seleccionamos para UNA EMPRESA REGIONAL DEL SECTOR INDUSTRIAL en Las Palmas de Gran Canaria un/a

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos una persona para asumir la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficaz de las relaciones laborales, la prevención de riesgos laborales y la coordinación de actividades empresariales, así como diseñando e implantando políticas y proyectos que contribuyan al desarrollo de las personas y a la profesionalización de la organización. Se trata de una posición que combina una visión estratégica con una importante vertiente operativa y de proximidad: deberá conocer la realidad de los equipos y acompañar a la Dirección.

Para ello se encargará de:

• Diseñar, organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos, alineando sus políticas y procedimientos con los objetivos de la empresa.
• Asesorar y acompañar a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura organizativa y relaciones laborales.
• Coordinar la administración de personal y supervisar la correcta elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos y demás documentación laboral gestionada por la asesoría externa.
• Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral y otros proveedores especializados.
• Gestionar y supervisar la prevención de riesgos laborales, en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva aplicable.
• Elaborar y desarrollar el plan anual de formación, detectando las necesidades de los distintos equipos.
• Coordinar los procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Definir y actualizar políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas.
• Impulsar proyectos relacionados con el desarrollo profesional, la comunicación interna, el clima laboral, la cultura corporativa, sistemas de evaluación del desempeño, la igualdad y la fidelización del talento.

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Formación acorde al puesto. Se valorará la relacionada con la gestión de personas.
• Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre distintas áreas de gestión.
• Experiencia en el diseño o implantación de proyectos de desarrollo de Recursos Humanos.
• Capacidad para combinar la planificación estratégica con una gestión práctica y operativa.
• Permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse.

VALORAREMOS:

• Formación de posgrado o especialización en Dirección de Recursos Humanos y en PRL.
• Experiencia en empresas vinculadas al sector industrial, ingeniería o mantenimiento industrial.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Rango salarial de 35-40k brutos anuales.
• Incorporación a un puesto estable en una empresa canaria consolidada y vinculada a un sector con importantes perspectivas de crecimiento.
• Posición estable y estratégica, con interlocución directa con la Dirección de la compañía.
• Autonomía para diseñar, desarrollar e implantar políticas y proyectos de Recursos Humanos.
• Un proyecto con capacidad real de impacto sobre la cultura, la organización y el desarrollo de los equipos.
• Entorno de trabajo cercano, dinámico y con comunicación directa con las distintas áreas de la empresa.
• Jornada completa y horario flexible.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos una persona cercana, resolutiva y con iniciativa, capaz de ganarse la confianza de la Dirección y de los equipos. Un perfil con criterio profesional, capacidad de organización y visión global del área, que se sienta cómodo tanto diseñando una política de Recursos Humanos como resolviendo las necesidades del día a día.

Será especialmente importante su capacidad para impulsar cambios de manera práctica, acompañar a los responsables de la organización y trasladar las políticas de personas a la realidad de las oficinas, los equipos técnicos y las obras.