Funciones:

• Planificar y organizar el trabajo del departamento de ventas cumpliendo los objetivos empresariales.
• Definir, coordinar e implantar la política comercial definida por la empresa.
• Análisis presupuestario y realización de informes.
• Análisis y evaluación del sector y los competidores.
• Impulsar la prospección y la fidelización de las grandes cuentas y de nuevos clientes.
• Trabajar a diario con los puntos de ventas, para valorar sus necesidades como equipo, corregir las actitudes y/o técnicas que estén aplicando para la venta, y guiarlos para la consecución de los presupuestos solicitados por la dirección.
• Formación de personal en la venta y en los valores de la empresa.
• Coordinación de equipos y encargados.
• Contratación de personal: procesos de selección para configurar equipos adecuados y apoyar nuevas aperturas formando equipos nuevos.

Perfil:

• Titulación afín al puesto.
• Experiencia en gestión de equipo comercial.
• Conocimientos informáticos.
• Experiencia en la realización de visitas comerciales y detección de necesidades del cliente.
• Disponibilidad para viajar entre islas.
• Competencias: Capacidad resolución de problemas, actitud abierta y flexible, persona organizada, proactiva con iniciativa y autonomía.

Se ofrece:

• Unirse a una gran empresa con 40 años de trayectoria en su sector.
• Estabilidad, crecimiento y plan de carrera.
• Retribución competitiva