Objetivo

La persona seleccionada será responsable de liderar la fase de ejecución de los proyectos, desde la definición técnica y preparación de licitaciones hasta la coordinación de obras, control de costes, cumplimiento de plazos, calidad de ejecución y gestión de proveedores externos.

Se trata de una posición estratégica, con reporte directo al CEO y participación en el Comité de Dirección, orientada a profesionalizar el área, incorporar nuevas soluciones constructivas y acompañar el crecimiento futuro de una compañía con una cartera relevante de establecimientos y un ambicioso plan de inversión.

Funciones

• Liderar los proyectos de construcción, reforma, renovación y modernización de activos hoteleros, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidades y estándares definidos.
• Participar en la evaluación técnica de oportunidades de adquisición, reforma y desarrollo de activos hoteleros, aportando criterios de coste, riesgos, plazos y viabilidad técnica.
• Definir criterios técnicos, preparar licitaciones, analizar propuestas y negociar con constructoras, ingenierías, estudios de arquitectura, contratas y proveedores especializados.
• Supervisar la ejecución de las obras, coordinando equipos internos, project managers, direcciones facultativas, proveedores y empresas externas, y actuar como referente técnico para la toma de decisiones.
• Estimar costes de construcción y reforma, anticipar desviaciones, riesgos técnicos, sobrecostes o retrasos, y proponer soluciones de forma ágil.
• Implantar sistemas de seguimiento, reporting y control de avance de obra, garantizando una correcta coordinación con Operaciones, Finanzas, Compras, Jurídico y Comercial.
• Impulsar soluciones constructivas innovadoras y eficientes, contribuyendo a mejorar los procesos de construcción, reforma y desarrollo de activos de la compañía.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o titulación afín al puesto.
• Experiencia consolidada en construcción, reformas, dirección de obra, jefatura de obra, dirección técnica o gestión de proyectos complejos.
• Sólido conocimiento de licitaciones, contratación, negociación con constructoras, control económico de obra y estimación de costes.
• Experiencia coordinando equipos internos y externos: contratas, subcontratas, ingenierías, arquitectura, project managers y proveedores.
• Muy valorable experiencia previa en proyectos hoteleros, turísticos, residenciales o terciarios.
• Disponibilidad para desplazamientos entre islas.

Competencias

• Criterio técnico y visión económica de los proyectos.
• Alta capacidad de planificación, organización, negociación y seguimiento.
• Capacidad resolutiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para coordinar múltiples interlocutores, gestionar conflictos, anticipar problemas y construir relaciones sólidas con proveedores y equipos externos.
• Curiosidad, apertura a nuevas soluciones constructivas y voluntad de cuestionar formas tradicionales de trabajo.

Beneficios

• Incorporación a una sólida compañía hotelera en Canarias.
• Participación directa en un proyecto empresarial muy ambicioso.
• Posición estratégica, con reporte directo al CEO y presencia en el equipo directivo.
• Impacto real en la modernización, reposicionamiento y creación de valor de la cartera hotelera.
• Capacidad para liderar proyectos de alto impacto y largo recorrido.
• Entorno dinámico, exigente y orientado a la innovación.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.