¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyo Estratégico y Análisis: Investigarás tendencias del mercado laboral, nuevas metodologías de atracción de talento y estrategias de fidelización de talento. No solo recopilarás información, sino que serás clave en su análisis y en la elaboración de propuestas iniciales que nos ayuden a tomar decisiones estratégicas.
• Gestión de Proyectos y Coordinación: Colaborarás en la planificación y seguimiento de proyectos clave de la Dirección de RRHH, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Gestión del Tiempo y Organización: Te encargarás de la organización de reuniones clave (agenda, preparación de materiales, seguimiento de acuerdos) para el equipo, garantizando una comunicación fluida y eficiente.
• Elaboración de Informes y Presentaciones: Recopilarás y analizarás datos para la preparación de informes periódicos y presentaciones de alto impacto para la Dirección y otros stakeholders.
• Soporte a la Dirección: Realizarás tareas de coordinación y soporte que liberarán el tiempo de la Dirección, permitiendo un mayor foco en la estrategia y el liderazgo del equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un rol con gran impacto y visibilidad, donde tus ideas y tu trabajo contribuirán directamente al crecimiento de la empresa.
• Un entorno dinámico y en constante evolución, con nuevos retos como la integración de una nueva empresa de formación y el diseño de estrategias innovadoras de atracción de talento.
• Un equipo colaborativo y con ganas de seguir creciendo.
• Desarrollo profesional continuo 

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Grado Universitario  «Se valorará Máster o Posgrado en Gestión de Proyectos, Business Analytics o similar».
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de proyectos, y/ o posiciones de soporte de RRHH  con gestión de proyectos.
• Habilidades Clave:
  • Proactividad e Iniciativa: Eres una persona que anticipa necesidades y actúa sin tener que recibir instrucciones detalladas.
  • Pensamiento Analítico: Capacidad para trabajar con datos, interpretarlos y transformarlos en información útil y propuestas.
  • Excelentes Habilidades de Comunicación: Tanto escrita (informes, presentaciones) como oral (coordinación con equipos).
  • Organización y Planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.
• Si te sientes identificado/a con esta descripción y buscas un reto donde puedas aportar valor y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!, envíame tu CV a jvega@satocan.com